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[单选题]

面试不能够考查()。

A.风度气质

B.衣着外貌

C.应变能力

D.内在潜质

答案

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发布时间：2022-12-02

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第1题

对成功的健康讲座的描述不包括下面哪项（)

A.听得懂

B.权威

C.声音无关紧要

D.亲切、贴近生活

E.有风度、有气质

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第2题

在面试记录中，“这位求职者很有气质”，是一种主观语言，不能帮助组织作出准确的判断（)

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第3题

以（），把党内和党外、国内和国外各方面优秀人才集聚到党和人民的伟大奋斗中来

A.识才的慧眼

B.敬才的风度

C.爱才的诚意

D.用才的胆识

E.容才的雅量

F.聚才的良方

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第4题

测验蓝图设计是关于()。

A.测验内容和试验题型的抽样方案

B.测验内容和考查目标的抽样方案

C.试验时间和测验题目的抽样方案

D.测验时间和考查目标的抽样方案

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第5题

下列对于《儒林外史》的说法不正确的是（）

A.出于对魏晋风度的仰慕和追崇，对文人群体人格复归的强烈愿望，才使得吴敬梓在《儒林外史》中写出了与魏晋风度相似和对立的两组人物。

B.《儒林外史》对讽刺艺术最大的贡献就是从儒林群丑可笑的喜剧表面去挖掘其内在的悲剧意蕴

C.《儒林外史》结构独特。它没有贯穿全书的中心人物和主要情节，而是分别以一个或几个人物为中心，其他一些人物作陪衬，形成一个个相对独立的故事

D.其主要缺陷施缺少主干情节和中心人物，所以受到一些人的批评和否定

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第6题

人事管理权主要包括()。

A.人事任用建议权

B.考查权和决定权

C.人事晋升使用的考核权

D.人事晋升使用的任命权

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第7题

人事管理权的中心是()。

A.公共组织人员的任用制度

B.考查权和决定权

C.人事晋升使用的考核权

D.人事晋升使用的任命权

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第8题

形成性评价的评价方法是（)

A、考试或考查

B、日常性测验，日常观察

C、观察法，调查法

D、作业分析

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第9题

以____、____、____、____、____，把党内和党外、国内和国外各方面优秀人才集聚到党和人民的伟大奋

斗中来。

A.识才的慧眼

B.敬才的风度

C.爱才的诚意

D.用才的胆识

E.容才的雅量

F.聚才的良方

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第10题

下列人员不能够作为证人的是( )。

下列人员不能够作为证人的是（)。

下列人员不能够作为证人的是()。

A、记忆不好的老年人

B、不能正确表达意志的人

C、13岁未成年人

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第11题

考查和考试是检查学生学习成绩的两种形式。经常进行的检查是考试；分阶段进行的检查是考查。()

考查和考试是检查学生学习成绩的两种形式。经常进行的检查是考试；分阶段进行的检查是考查。（)

A.正确

B.错误

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