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[主观题]

1989年,新上任的强生(菲律宾)分公司总裁提出了:“公司要发展,就必须向市场投放大量广告”的口号

1989年,新上任的强生(菲律宾)分公司总裁提出了:“公司要发展,就必须向市场投放大量广告”的口号。()

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更多“1989年,新上任的强生(菲律宾)分公司总裁提出了:“公司要发展,就必须向市场投放大量广告”的口号”相关的问题

第1题

《强生护面香粉》案例中,强生(菲律宾)公司向当地投放的新产品的特点是:开发了适合于菲律宾青少年

《强生护面香粉》案例中,强生(菲律宾)公司向当地投放的新产品的特点是:开发了适合于菲律宾青少年护面的香粉。()

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第2题

强生(菲律宾)有限公司将用于青少年的护面香粉通过改换包装用于成年人护面——作为一种新产品开发

强生(菲律宾)有限公司将用于青少年的护面香粉通过改换包装用于成年人护面——作为一种新产品开发。()

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第3题

强生(菲律宾)有限公司营销副总裁——“顽童”德克拉罗经营企业的格言是:“公司要发展,就必须向市场

强生(菲律宾)有限公司营销副总裁——“顽童”德克拉罗经营企业的格言是:“公司要发展,就必须向市场投放广告进行促销”。()

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第4题

强生(菲律宾)有限公司打算总计投入广告费用220万比索,按照已往的经验,否则将达不到预计销售额。

强生(菲律宾)有限公司打算总计投入广告费用220万比索,按照已往的经验,否则将达不到预计销售额。()

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第5题

金力公司是一家生产金属切割机床的集团公司,该公司在上海和天津分别有一家制造分公司,两家分公司经理的经营
思想各不相同。

李锋是上海分公司新上任的经理,从2008年年初就开始完全实施适时生产系统。王文是天津分公司的经理,一贯做事稳健,他采取观望的态度,打算根据李锋的实施情况(至少2年)再考虑是否采用适时生产系统,所以在天津分公司仍采用传统的生产方式。

上海和天津两公司2008年经营活动的有关数据汇总如下:

项 目1~3月4~6月7~9月10~12月
生产周期(天数):
上海9.28.76.95.8
天津8.38.28.48.1
机器调整时间/总生产时间:
上海51.1%49.4%42.8%36.2%
天津47.5%48.1%46.7%47.5%
返工修复产品数/投产并完工总产量:
上海14.7%12.6%7.1%4.4%
天津11.8%10.2%9.6%9.4%

要求:

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第6题

下表给出了一些国家1987年的通货膨胀率和铸币税占GDP的百分比(数据来自于1989年世界银行发行的《世界发展报

下表给出了一些国家1987年的通货膨胀率和铸币税占GDP的百分比(数据来自于1989年世界银行发行的《世界发展报告》(World Development Report))。

国家

铸币税

通货膨胀率

阿根廷

4.0

174.8

加纳

2.0

34.2

墨西哥

3.7

159.2

尼日利亚

0.9

9.6

秘鲁

4.8

114.5

菲律宾

0.6

7.5

土耳其

2.8

55.1

扎伊尔

4.2

106.5

在下图上画出铸币税和通货膨胀率的数据。

如果铸币税随着通货膨胀率1:1上升,这个图形将如何变化?这个图是否再现了1:1的关系?产生变化的原因是什么?

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第7题

三个领导,三种风格刚刚大学毕业的吴君来到钢材集团总公司下属的第三分公司,给张总经理做秘书,张

三个领导,三种风格

刚刚大学毕业的吴君来到钢材集团总公司下属的第三分公司,给张总经理做秘书,张总经理要求公司的大小事情都必须向他汇报,得到他的指标才能行事。吴君的工作就是将任何事情汇报给总经理,再把总经理的答复转给相关责任人,这样就算完成任务了。所以,吴君感到比较轻松,可是好景不长,因为张总经理每日过于劳累,终于病倒了。

新上任了王总经理,王总经理开始对吴君每日无论大事小事都要请示汇报提出了批评,并要她把有些事情直接交给其他副总经理处理,这样,王总经理每日有更多的时间去考虑公司的长远发展。自王总经理上任以来,公司出台了新的发展战略、新的市场定位,公司的业绩也有了很大的提高,同时,吴君也比以前忙碌多了,有时为协调一件工作需要跑很多的部门,但这让她觉得学到了很多东西,也充实了不少。因为业绩突出,王总经理干了一年就被调到总公司去了。

之后又来了李总经理,相对张总经理的事必躬亲以及王总经理的有张有弛,李总经理就要随意多了。他到任之后,总体了解了一下公司的基本情况,感到非常满意,然后对部下说:“公司目前的运营一切顺利,我看大家做得比较到位,总经理嘛,关键时刻把把关就可以了,不是很重要的事情你们就看着办吧。”这样一来,吴君享受到了自工作以来没有过的轻松。她对比、思考着这三个领导,真是各有各的特点。

你认为三个领导的风格有区别吗?请按照领导生命周期理论进行归类。

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第8题

新写实小说作为一面旗帜树立起来,始于《()》杂志1989年第3期的“新写实小说大联展”。
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第9题

新上任的管理者往往难于跳脱业务或者技术骨干的惯性思维。()

新上任的管理者往往难于跳脱业务或者技术骨干的惯性思维。()

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第10题

东盟是东南亚联盟的简称,它包括东南亚10家成员国,分别是()A、印度尼西亚、马来西亚、菲律宾、新加

A.A.印度尼西亚、马来西亚、菲律宾、新加坡、泰国、文莱、越南、老挝、缅甸和柬埔寨

B.B.东帝汶、马来西亚、菲律宾、新加坡、泰国、文莱、越南、老挝、缅甸和柬埔寨

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