题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
小型企业是指()在企业中集中程度较低的企业。
A.劳动强度
B.劳动力
C.劳动资料
D.劳动对象
E.劳动手段
答案
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题目内容
（请给出正确答案）
A.劳动强度
B.劳动力
C.劳动资料
D.劳动对象
E.劳动手段
答案
更多“小型企业是指（)在企业中集中程度较低的企业。A.劳动强度B.劳动力C.劳动资料D.劳动对象E.劳动手”相关的问题
第1题
A.本国中心主义
B.多中心主义
C.全球中心主义
D.地区中心主义
第2题
第3题
A.这样做可以使企业获得技术含量更高的产品及服务
B.某项活动由外部的专业厂商来做可能会更有效或者成本更低
C.这样做可以减少企业对变化的技术和变化的购买者的偏好的风险程度
D.这样做可以使一家企业能够将精力集中于核心业务
第4题
T.对
F.错
第5题
表6-4列示了15个工人的月收入以及相应的性别、年龄层(30多岁与40多岁)、学历(大学毕业、高中毕业、初中毕业)、企业规模(大型企业、中型企业、小型企业)之间的关系。根据这些定性数据，通过下面的问题分析收入差距的原因。
(1)为了将定性数据作为解释变量纳入模型，引入下面六个虚拟变量。根据表6-4，制作虚拟变量的数据表。
性别
年龄
学历①
学历②
企业规模①
企业规模②
(2)利用计量经济分析软件对多元回归模型(工资函数)进行OLS估算。同时，计算t值和自由度调整后的决定系数
Y=α+β1S+β2A+β3E1+β4E2+β5F1+β6F2+u
α＞0，β1＞0，β2＞0，β3＞0，β4＞0，β5＞0，β6＞0
(3)解释估算出来的常数项的意义。
(4)计算下列属性所对应的月收入。
a)大型企业中40多岁男性大学毕业工人的月收入
b)中型企业中30多岁女性高中毕业工人的月收入
c)小型企业中30多岁男性初中毕业工人的月收入
表6-4 月收入与性别、年龄层、学历、企业规模之间的关系
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第6题
A.①②
B.②④
C.①③
D.②③
第8题
A.当供小于求时，鼓励员工加班的见效速度快，但可撤回的程度比较低
B.当供大于求时，采取裁员的方法见效比较快，但员工受伤害程度比较高
C.只要经过合理的设计安排，企业人力资源供求的完全平衡就很容易实现
D.人力资源的供给和需求在总量和结构上的平衡总是一致的
第10题
A.①②
B.①③
C.②③
D.③④
