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第1题
职业生涯规划管理中的组织外部专家由哪些人员担任（)。
A.人力资源教授
B.人力资源管理咨询专家
C.职业指导专家
D.职业咨询专家
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第2题
组织职业生涯规划的角色主要有（)
A.员工个体
B.人力资源部门
C.咨询专家
D.员工直线领导
E.组织最高层管理者
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第3题
在员工职业生涯规划中，组织应该提供的相关信息包括()。
A.提供企业发展战略、企业文化构建方面的信息
B. 提供工作规范和工作说明
C. 提供员工绩效考评信息
D. 提供组织管理架构、岗位和职业变化的信息
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第4题
在组织职业生涯管理的原则中，把职业生涯规划与实施看成是一个系统工程，纳入组织的整体发展战略的原则是（)
A.差异性原则
B.统筹性原则
C.发展性原则
D.全面评价原则
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第5题
在制定和实施职业生涯规划的过程中要充分考虑不同职业、岗位和专业之间的实际情况，有区别地制定目标。这属于组织职业生涯管理原则中的（)
A、统筹性原则
B、阶段性原则
C、发展性原则
D、差异性原则
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第6题
外部审核是指由组织以外的专门机构，例如咨询公司，或专家对本组织的经营与管理情况进行审核。较多地注重投资者所关心的一些因素。（)
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第7题
从广义角度看，组织职业生涯规划和组织职业生涯开发都应纳入组织生涯管理的内容。（)
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第9题
组织承担职业生涯规划的计划、管理、监控等责任，而这一系列活动均是以员工为核心展开的。（）
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第10题
组织对员工进行职业生涯规划的最基本通道选择是（)。
A.技术或管理的单一发展通道
B.横向技术通道
C.从技术向管理的转行通道
D.双重职业通道
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第11题
职业生涯规划侧重于职业生涯的(),职业生涯管理侧重于职业生涯的()。
A.外在方面内在方面
B.具体方面抽象方面
C.内在方面外在方面
D.组织方面个体方面
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