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[主观题]

使个人抛弃有碍于组织目标的个人目标的过程称为积极的教化。（)

使个人抛弃有碍于组织目标的个人目标的过程称为积极的教化。()

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发布时间：2022-12-04

更多“使个人抛弃有碍于组织目标的个人目标的过程称为积极的教化。（)”相关的问题

第1题

通过说服和模范行为，使个人把组织目标当做自己目标的过程称为消极的教化。（)

通过说服和模范行为，使个人把组织目标当做自己目标的过程称为消极的教化。()

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第2题

通过满足员工的个人需要来提高他们的工作积极性，并引导员工的行为指向目标的过程。这是指()

A.沟通

B.激励

C.组织

D.控制

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第3题

下列关于职业计划的阐述中哪一项是不正确的：

A.职业计划是就个人而非组织而言的;

B. 职业计划包含确定目标和实施目标的整个过程;

C. 职业计划中的职业目标也就是个人的工作目标;

D. 组织可以通过一定措施帮助员工达成组织目标;

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第4题

通过一定的手段使员工的需要和愿望得到满足，以调动他们的工作积极性，使其主动而自发地把个人的潜能发挥出来，奉献给组织，从而确保组织达成既定的目标的方式称为（)

A、控制

B、领导

C、激励

D、组织

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第5题

管理就是为了实现组织中个人目标的活动。（)

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第6题

()是为了保证政策系统的顺利运行，提高政策制定与执行的质量，保证预定政策目标的实现和提高政策绩效，而由组织、团体和个人对政策的制定、执行、评估、调整与终结等活动进行监督与控制的过程。

A.政策评估

B.政策调整

C.政策监控

D.政策执行

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第7题

组织给个人提供诱因，作为代价个人则给组织目标的实现提供相应的贡献。()

组织给个人提供诱因，作为代价个人则给组织目标的实现提供相应的贡献。（)

A.错误

B.正确

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第8题

领导是透过个人关系去影响团体中的每一个成员，激发其努力实现组织目标的。()

领导是透过个人关系去影响团体中的每一个成员，激发其努力实现组织目标的。（)

A.错误

B.正确

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第9题

过分社会化是指个人接受与社会主流文化相对立、相冲突的亚文化的过程，这是对社会化目标的背离。()

过分社会化是指个人接受与社会主流文化相对立、相冲突的亚文化的过程，这是对社会化目标的背离。（)

A、错误

B、正确

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第10题

恰当的目标能给人以期望，从而激发热情产生积极行为，因此，在设置目标时，必须考虑的问题有（)。

A.目标的阶段性

B.目标的科学性

C.目标的可变性

D.组织目标与员工个人目标的一致性

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第11题

组织中的管理人员通过改变个人动机来影响他们的行为，从而促进组织目标的实现。()

组织中的管理人员通过改变个人动机来影响他们的行为，从而促进组织目标的实现。（)

A.错误

B.正确

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