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[多选题]

法约尔指出，为了使组织的所有成员都能做出最大贡献，负责指挥的管理人员应该做到()

A.职工有深入的了解

B.淘汰没有工作能力的人

C.做出榜样

D.不要陷入琐碎的事务中

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发布时间：2022-12-06

更多“法约尔指出，为了使组织的所有成员都能做出最大贡献，负责指挥的管理人员应该做到（)A.职工有深”相关的问题

第1题

法约尔认为，一个组织的效率取决于其成员的素质和创造性。（)

法约尔认为，一个组织的效率取决于其成员的素质和创造性。()

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第2题

法约尔的决策理论更是指出:合理的，科学的决策是组织效率的关键。()

法约尔的决策理论更是指出:合理的，科学的决策是组织效率的关键。（)

A、错误

B、正确

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第3题

法约尔的决策理论更是指出：合理的，科学的决策是组织效率的关键。()

法约尔的决策理论更是指出：合理的，科学的决策是组织效率的关键。（)

A.正确

B.错误

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第4题

法约尔指出管理是一种普遍存在于各种组织的活动，这种活动对应着以下职能（)。

A.组织

B.指挥

C.计划

D.控制

E.协调

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第5题

德尔菲法是采用背对背的通信方式征询专家小组成员的预测意见，经过几轮征询，使专家小组的预测意见趋于集中，最后做出符合市场未来发展趋势的预测结论。（)

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第6题

法约尔在管理十四条原则中指出，“组织内每一个人只能服从一个上级并接受他的命令”，属于（）原则.

A.统一指挥

B.统一领导

C.集中化

D.职权与职责

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第7题

为了使组织的成员能为组织目标的实现做出贡献和进行有效地协调，巴纳德认为应该采用“维持”的

方法，包括“诱因”方案的维持和“威慑”方案的维持。()

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第8题

法约尔的贡献之一是提出可以应用于所有组织环境的管理普遍性原则()。

法约尔的贡献之一是提出可以应用于所有组织环境的管理普遍性原则（)。

A、正确

B、错误

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第9题

为了弥补传统组织理论和模式的不足，德鲁克提出的组织结构设计原理包括

A.系统结构

B.工作队组织

C.模拟性分权制

D.法约尔的职能制

E.斯隆的联合分权制

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第10题

法约尔认为，报酬是人们服务的价格，应该合理，并尽量使企业和所有人员都满意﹔报酬率的高低不仅取决于人员的才能，而且取决于生活费用的高低、可雇佣人员的多少、业务的一般情况、企业的经济地位，以及报酬的方式等因素。()

法约尔认为，报酬是人们服务的价格，应该合理，并尽量使企业和所有人员都满意﹔报酬率的高低不仅取决于人员的才能，而且取决于生活费用的高低、可雇佣人员的多少、业务的一般情况、企业的经济地位，以及报酬的方式等因素。（)

A.错误

B.正确

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第11题

提出“例外原则”，即上级应把日常例外事物授权给下级处理，使自己能集中精力考虑较重大的问题。这是下列哪种组织理论的内容之一。（)

A泰勒的组织理论

B法约尔的组织理论

C韦伯的组织理论

D厄威克

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