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题目内容
（请给出正确答案）
A.错误
B.正确
答案
更多“从人力资源所具备的能力及其应用来看，知识可以分为普通知识、专业理论知识以及工作知识。()”相关的问题
第4题
T.对
F.错
第5题
A.研究人员是否具备实施计划所必备的知识与能力
B.是否具备实施计划所必备设备及其他资源
C.计划时间的跨度是否适当
D.参与者的分工是否适当
第7题
A.专业知识指人力资源管理人员要掌握与人力资源管理所承担的各类职能活动有关的知识,具备设计和制定各种人力资源制度、方案及政策的能力
B.人力资源管理的工作与公司的业务并没有直接的联系,因此人力资源管理者不需要具备业务知识
C.实施能力包括很多具体的项目,例如沟通协调能力、分析判断能力、组织能力、计划能力、应变能力等
D.人力资源管理人员必须具有良好的道德品质,要以公正的态度来进行工作,不能将个人因素牵扯进工作,工作中要遵守职业道德,不能违背职业操守
第11题
A.环境分析
B.战略分析
C.组织培训气候的分析
D.资源分析
