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对矿石学研究能获得一些矿床成因方面的信息。（)
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对矿石学研究能获得一些矿床成因方面的信息。()
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更多“对矿石学研究能获得一些矿床成因方面的信息。（)”相关的问题
第2题
A.主管人员不应以加剧员工的情感伤害的方式来实施解雇
B.主管人员最好在自己的办公室进行解雇面谈
C.离职面谈的一个目的是从离职员工那里获得一些信息，以帮助企业对自身的一些情况有进一步的了解
D.提前准备好员工协议、人力资源管理方面的各种文件以及解雇声明等
第3题
A.访问结果便于量化，可作统计分析
B.能够控制调查过程，最大限度地降低来自被调查者方面的误差，提高调查结果的可靠程度
C.回收率高
D.调查员能获得问题以外的信息，对资料或答案的效度与信度进行评估
E.费用低，时间短
第5题
A.经历简单的收集、整理、描述和分析数据的过程(必要时可使用计算器)。
B.根据实际问题设计简单的调查表。
C.理解平均数、中位数、众数的意义;根据具体的问题，能选择适当的统计量表示数据的不同特征
D.能设计统计活动，检验某些预测
E.有意识地获得一些数据信息，并能读懂简单的统计图表
第7题
A.在企业建立初期,从进口成套设备上索取高价
B.在企业投入运作后,从进口原料和半成品中实行“转移定价”
C.在国际市场上销售成品时,为其母公司购买而人为压低价格
D.在企业利润分成时获取收益
第10题
A.使组织及时了解由于企业经营活动变化而导致的人力资源管理方面的变化。
B.使组织能够预见未来人力资源不足或过剩的潜在问题。
C.有助于组织获得并且留住能满足企业需要的具有一定知识、 技能和经验的人力资源。
D.使组织充分有效地利用人力资源。
E.为开发培训提供信息，使员工能够适应不断变化的环境需要。
第11题
A.帮助教师开发新材料，鼓励教学实验和研究
B.给学校提供最新的信息和咨询
C.协助校长管理学校
D.帮助教师解决课程和教学方面的问题
