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题目内容
（请给出正确答案）
A.主要特征是涉及创新的次要人员在一个小组内工作
B. 小组制需要有一个素质好的项目经理从设想的产生推动其进入市场
C. 小组制在结构上类似于企业的事业部制
D. 可以加快创新的速度，以应付变化迅速的市场
E. 长期在小组制组织工作的创新人员，会影响其在专业上新知识的获取，从而导致创新的后劲不足
答案
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第2题
A.是在对传统官僚制模式进行深刻反思的基础上所推出的一种行政发展模式
B.反映了政府重视公民参与行政管理的值理念
C.在决策上，主张通过自下而上的分权方式进行决策
D.在体制结构上，极力反对传统金字塔式的组织结构
E.在管理上，推崇内部参与管理，实行共同协商
第3题
A.目标是通过治疗，促进个人行为改变
B. 其对象通常是有较严重的情绪问题、 行为障碍、人格问题、精神异常或有社会偏差行为的人
C. 社会工作者扮演使能者和协调者的角色
D. 又称小组的临床模式或康复模式
第4题
下列关于缴费基准制的说法哪些是正确的？()
A、又称为“借款基准制”或“待遇确定型”
B、这种模式注重对个人缴费的激励
C、具有显著的再分配功能
D、缴费基准制一般只适用于长期性津贴项目
第5题
下列关于部门结构模式选择的说法正确的是()。
A．广义的职能制的组织机构模式包括直线制、直线职能制和事业部制
B．以工作和任务为中心的部门结构设计具有明确性和高度稳定性
C．当企业不同的组成部分在生产等方面有紧密联系时，可以考虑以关系为中心的部门结构设计
D．以成果为中心的部门结构模式比较明确和稳定，适用于跨国公司
第6题
下列各项属于品牌管理机构配置模式的是()。
A．品牌助理制
B．品牌副总制
C．品牌管理委员会
D．品牌小组制
第7题
以下关于组织与战略关系的描述，哪项是错误的？()
A．组织结构的功能在于分工和协调，是保证战略实施的必要手段
B．企业应采用适合的组织发展战略，对组织结构做}}{相应的调整
C．在企业的多种经营阶段企业应该采用矩阵制的组织结构模式
D．一般来说组织结构会在组织战略变化之前变化
第9题
A.能够充分发挥职能机构的专业管理作用
B.实行统一指挥
C.能够使直线经理人员摆脱琐碎的经济技术分析工作
D.适用于规模较小、任务比较单一、人员较少的组织
第10题
A.政府支配模式下，资金筹措、服务提供均由政府完成
B.在双重模式下，资金筹措、服务提供均由政府/非政府组织共同完成
C.在合作模式下，资金筹措由政府完成，服务提供由非政府组织完成
D.在非政府组织支配模式下，政府非政府组织与政府也可以形成有效合作
第11题
A.主要为革除传统科层官僚制带来的政府僵化弊端而设置
B.认为政府机构的常设性和公务员的终身雇佣制是政府僵化的主要原因之一
C.主张在组织上建立临时性机构，在人事上搞短期的或临时雇(聘)佣制，在权力上根据地缘管理原则下放权力
D.在管理上，推崇内部参与管理，实行共同协商
E.要旨是强调政府公共决策民主化
