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[主观题]

（)是通过小组召开座谈会的方式预测企业人力资源需求

A.管理评价法

B.团体评价法

C.描述法

D.德尔菲法

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发布时间：2022-12-04

更多“（)是通过小组召开座谈会的方式预测企业人力资源需求”相关的问题

第1题

（)是通过小组召开座谈会的方式预测企业人力资源需求

A.管理评价法

B.团体评价法

C.描述法

D.德尔菲法

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第2题

本单元学习活动结束后，教师对各学习小组成绩进行统计，结果显示某小组的得分为各组最低分，教师针对这种情况处理方式不恰当的是()

A.分析成员组成，看成员搭配是否合理

B.单独召开该小组座谈会，切实了解问题所在

C.在课堂上批评该小组对待活动的态度不认真

D.单独召开该小组座谈会，鼓励学生迎头赶上

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第3题

改革开放之初，1977年邓小平召开科学和教育工作座谈会，决定了一项改变无数人命运的教育政策是()。

A.知识青年上山下乡

B.家庭联产承包责任制

C.终止高考

D.恢复高考

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第4题

南京某一大型国有企业，2006年准备以募集的方式改组设立股份有限公司。经省级人民政府批准，又向国

务院证券管理部门递交了募股申请，经同意后正式成立了募集小组，着手建立该公司。募集小组依法制定了公司章程，确定股份金额为9000万元，每股1万元，共9000股，并依法制作了招股说明书。该企业作为发起人认购3000股，是以土地使用权、厂房和该企业的专利作价而认购的(其中专利作价1800股)，其余6000股向社会公开募集。该企业同某证券公司签订了承销协议，此后又与某银行签订了收股款协议。在招股书指定时间内该公司的股款募足，并到验资机构验资，出具证明。由于年底事务繁多，该企业于1个半月后才主持召开创立大会。期间，股东要求退股，另加同期银行存款利息。而该企业募集小组强调：认股人缴纳股款或交付抵作股款的出资后，不得抽回股本，所以不予退还。问题： (1)该股份有限公司在设立过程中有哪些不符合法律规定之处？ (2)如果你是一名认股人，应该怎样反驳募集小组的说法？

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第5题

企业可以通过()等方式，来建立有效的消费者反应系统。

A.建立消费者事务部

B.举行消费者座谈会

C.提供消费者教育

D.及时处理投诉和补救消费者

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第6题

在采访方式中，最有利于了解各方矛盾、焦点所在，有利于各方人士从不同角度、不同层次发表看法和意见的是召开座谈会。

A．错误

B．正确

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第7题

关于在展览会期间对展览会效果进⾏评估采用的方法，下列（）是错误的。

A.在出⼝处设置观众留⾔本

B.单纯统计参观者的人数来判断

C.从统计参观者的类型和人数来分析

D.召开观众座谈会

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第8题

采用背对背的函询方式，进行专家调查的方法是()。

采用背对背的函询方式，进行专家调查的方法是（)。

A、德尔菲法

B、深层访谈法

C、小组座谈会

D、投影技法

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第9题

实施机构编制核查，可以采取（)等方式进行。

A.个别谈话

B.走访

C.听取汇报

D.召开座谈会

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第10题

结合材料，运用所学知识说说人们正确的认识是如何形成的。 2008年以来发生的国际金融危机，凸显了文化的特殊

结合材料，运用所学知识说说人们正确的认识是如何形成的。

2008年以来发生的国际金融危机，凸显了文化的特殊优势和特殊功能，也给文化产业带来了新的机遇和挑战。在此背景下，由中宣部牵头，会同国家发改委、文化部等部门组成调研组，多次前往各地调研并召开专题座谈会，广泛听取相关部门、文化企业和。家学者的意见，研究起草了《文化产业振兴规划》(初稿)。后经反复征求意见并作多次修改，最终由国务院常务会议审议通过。

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第11题

撰写焦点小组座谈会报告的方法主要有（)

A.从头到尾记录全过程

B.主持人凭借记忆做一个简要的现象总结+录影带

C.将各场座谈会中类似的反应方式存放在一起

D.仿造正式报告

E.写一份对座谈会的评论

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