题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
以下不是绩效考评的目的的是（)。
A、建立公司有效的绩效考评制度、程序和方法
B、考核员工工作业绩
C、将不同的员工进行科学的比较
D、公司整体工作绩效的改善和提升
答案
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题目内容
（请给出正确答案）
A、建立公司有效的绩效考评制度、程序和方法
B、考核员工工作业绩
C、将不同的员工进行科学的比较
D、公司整体工作绩效的改善和提升
答案
更多“以下不是绩效考评的目的的是（)。”相关的问题
第1题
A.绩效考评的总流程包括准备、实施、考评、总结和应用开发阶段
B.考评的评审系统可以监督各个部门的领导者有效地组织员工的绩效考评工作
C.企业召开绩效考评年度总结会的目的是让员工发表对本期绩效管理活动的意见和看法
D.应用开发阶段既是绩效考评的终点同时也是绩效考评的始点
第2题
A.对被考评者的表现达成双方一致的看法
B. 使被考评者认识到自己的成就和优点
C. 指出被考评者有待改进的方面
D. 制定绩效改进计划以及协商下一个绩效管理周期的目标与绩效标准
第4题
A.绩效考评是管理者提高管理效率及改进工作的重要手段
B.绩效考评是员工改进工作及谋求发展的重要途径
C.绩效考评是企业人力资源管理工作的重要依据
D.绩效考评是企业经营的依据
E.以上说法都不正确
第6题
绩效考评系统各要素之间存在相互依存的关系，那么作为绩效考评系统指南和目的的是（）。
A．评价目标
B．评价指标
C．评价标准
D．评价方法
第7题
A.绩效考评是管理者提高管理效率及改进工作的重要手段
B.绩效考评是企业人力资源管理工作的重要依据
C.绩效考评是企业经营的依据
D.绩效考评是员工改进工作及谋求发展的重要途径
E.绩效考评为其他管理活动提供评价基础
第8题
绩效考评的目的是通过考核提高每个销售人员现有的效率，实现整体的销售。()计划进而实现企业的目标。()
