首页 > 其他> 其他

网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：

请输入或粘贴题目内容搜题

搜题

拍照、语音搜题，请扫码下载APP

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

不属于人力资源开发目标的特性的是()

A.多元性

B.层次性

C.整体性

D.针对性

答案

查看答案

发布时间：2022-12-05

更多“不属于人力资源开发目标的特性的是（)A、多元性B、层次性C、整体性D、针对性”相关的问题

第1题

下列哪个不是绩效考核的真正目的()。

A.保证组织目标的实现

B.激励员工进取

C.促进人力资源开发

D.评定先进

点击查看答案

第2题

以下()不体现人力资源开发目标的整体性

A.目标制定的整体性

B.目标实施的整体性

C.各个目标间不孤立

D.目标设计的针对性

点击查看答案

第3题

人力资源开发目标的整体性不包括（)。（2007年11月三级真题)A．目标制定的整体性B．目标实施的整

人力资源开发目标的整体性不包括()。(2007年11月三级真题)

A．目标制定的整体性

B．目标实施的整体性

C．各个目标间不孤立

D．目标设计的针对性

点击查看答案

第4题

()说明了人力资源开发目标的多元性

A.社会发展需要的多元化

B.不同员工的发展需求不同

C.个体发展需求的多元化

D.员工的发展需求可能改变

E.现有培训机构的多元化

点击查看答案

第5题

以下说明了人力资源开发目标的多元性的有（)

A.社会发展需要的多元化

B.不同员工的发展需求不同

C.个体发展需求的多元化

D.员工的发展需求可能改变

E.现有培训机构的多元化

点击查看答案

第6题

只要人力资源发展预测的精度越高，就越能满足人力资源发展预测目标的需要。（)

点击查看答案

第7题

人力资源战略是指实现人力资源发展宗旨和目标的计划和方法。()

人力资源战略是指实现人力资源发展宗旨和目标的计划和方法。（)

A.正确

B.错误

点击查看答案

第8题

主要用于对人力资源战略非财务目标的实现的评价指标是( )。

A.财务指标

B.非财务指标

C.定量指标

D.企业人力资源的保值增值率

点击查看答案

第9题

评估战略方案与人力资源战略管理宗旨和发展目标的匹配程度是指人力资源战略方案的（)。

A.可接受性

B.可匹配性

C.可行性

D.可靠性

点击查看答案

第10题

经济全球化背景下，人力资源管理的角色必须同企业的发展战略相匹配，人力资源的任何工作都不仅仅是人力资源部

门自身的工作，它的所有目的和作用都必须是建立在支持企业整体目标的基础上。( )

点击查看答案

第11题

组织是一个开发的，具有特定目标的协作系统。()

组织是一个开发的，具有特定目标的协作系统。（)

A.正确

B.错误

点击查看答案

账号：尚未登录

登录没有账号？去注册

购买搜题卡

公需课题库全部 >

福师大2021年8月课程考试《运动生理学》作业考核(期末A卷)四川农业大学20年12月《建筑测量(专科)》作业考核-答案电子科技大学《大学英语2(本科)》20秋在线作业2答卷 20秋东北大学《计算机辅助数控编程》在线平时作业2【满分答案】21春北交《列车牵引与制动》在线作业二参考答案 20秋学期东北大学《金属学与热处理基础》在线平时作业2【满分答案】北京中医药大学20秋《中医诊断学Z》平时作业6答案北京语言大学《社会保障概论》20秋作业2答案吉大《人体解剖学》21春在线作业二-0004参考答案兰州大学20春《计算机网络》平时作业2答案

考试指南全部 >

安全评价师二级考试报考条件要求广东导游证成绩查询时间2023 导游证面试应该穿什么衣服 24年甘肃报考导游证条件有哪些安全评价师报考条件是什么样的啊导游证成绩查询官网入口2023青海 2023年黑龙江导游证准考证打印时间及流程 24年陕西怎么考导游证报考条件河南注册安全评价师报考条件2023年北京导游证成绩查询入口

下载APP

关注公众号

TOP