建构有（)的企业文化，需要继续从我国民族文化中汲取营养。

第1题

随着跨国公司在全球的蔓延以及我国“三资企业”的发展，诸多不同国籍、不同民族的成员聚集于同一家企业共同工作，文化的冲突无疑会导致企业文化管理的错综复杂。（)

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第2题

认识并设法把这些优秀的民族文化传统融合到现代企业文化模式之中，中国的企业文化才会怎样？（)

A.有特色

B.有生命力

C.有发展

D.有创新

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第3题

现阶段我国民族关系的发展趋势之一是民族平等的进一步完善与民族间事实上不平等继续明显存在

并存。()

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第4题

关于中国创建民族银行卡品牌的意义，以下说法正确的是（)。

A.是我国自主掌握个人支付清算体系主权、维护国家金融信息安全的需要

B.是我国金融机构应对国际竞争、提升整体竞争力的需要

C.有助于广大持卡人和商户享受到更好的电子支付服务

D.美国和日本有，我们也一定要有

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第5题

目前，从大环境讲，我国企业文化变革时机较好，企业可进行企业文化变革。（)

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第6题

建国后，从1956年我国工商企业接受社会主义改造开始至今，企业文化的发展大致经历了（)阶段.（)

A.社会主义企业文化的初创期

B.社会主义企业文化的劫难期

C.社会主义企业文化的繁荣期

D.社会主义企业文化的重建和发展时期

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第7题

从“听”的态度看，有“强加地听”、“接受地听”和“建构地听”。（)

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第8题

我们有很多的()是被建构起来的。

A.需要

B.认知

C.行为

D.情感

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第9题

我国的基本社会制度是基于经济、政治、文化、社会、生态文明五位一体的社会主义建设的需要，在社会领域所建构的制度体系。关于国家的基本社会制度，下列哪些选项是正确的？（）

A.我国的基本社会制度是国家的根本制度

B.社会保障制度是我国基本社会制度的核心内容

C.职工的工作时间和休假制度是我国基本社会制度的重要内容

D.加强社会法的实施是发展与完善我国基本社会制度的重要途径

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第10题

企业处在国家和民族的主文化大环境之中，必须适应这种主文化的要求;而企业要想在众多企业中脱颖而出，又必须形成自己的、强大的和特异的个性亚文化，即企业文化。其实，每一层次的文化，都是对各层次文化的整合，从而使自己与各层次文化或环境相互适应、和谐一致。这里体现文化的哪种特征（)。

A. 文化的共享性与强制性

B. 文化的民族性和差异性

C. 文化的层次性和整合性

D. 文化的静止性与动态性

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