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[判断题]

企业挽救“枯萎”员工需要极大成本,因此大部分企业都以置之不理的态度任其自我发展。()

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更多“企业挽救“枯萎”员工需要极大成本,因此大部分企业都以置之不理的态度任其自我发展。()”相关的问题

第1题

知识型员工招聘获得企业需要人员时要注意()。

A.确保人员质量

B.降低招聘成本

C.提高招聘效率

D.注重资源配置

E.注重学历经验

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第2题

绿色营销导致企业成本增加,因此不宜提倡。()
绿色营销导致企业成本增加,因此不宜提倡。()

A.正确

B.错误

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第3题

员工的需要是产生激励的根本原因,因此企业管理者为激励员工应多了解员工的需要。()
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第4题

物料需求计划(MRP)通过批量生产来降低企业成本,因此,现场在制品积压不可避免。()
物料需求计划(MRP)通过批量生产来降低企业成本,因此,现场在制品积压不可避免。()

A.错误

B.正确

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第5题

企业选择软文推广在很大程度上是为了改善促销效果和降低促销成本,因此,软文不可能回避广告的()。

A.公益本性

B.客观本性

C.商业本性

D.娱乐本性

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第6题

负债期限越长,未来不确定性因素越大,因此企业长期负债的偿还风险比流动负债大。()
负债期限越长,未来不确定性因素越大,因此企业长期负债的偿还风险比流动负债大。()

A.错误

B.正确

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第7题

外部招募的不足主要体现在()。

A.进入角色慢

B.筛选的难度大且时间长、决策风险大

C.招募成本高

D.影响内部员工的积极性

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第8题

企业开展电子商务的内部成本包括()。

A.硬件建设成本

B.软件成本

C.系统维护成本

D.员工费用

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第9题

报酬是一把双刃剑,它既能激励员工有效地工作,又是企业运作的主要成本。()
报酬是一把双刃剑,它既能激励员工有效地工作,又是企业运作的主要成本。()

A.正确

B.错误

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第10题

当企业员工短缺时,可以采取降低工资、减少福利等措施降低企业成本,以减轻企业压力。()
当企业员工短缺时,可以采取降低工资、减少福利等措施降低企业成本,以减轻企业压力。()

A.正确

B.错误

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第11题

中间商的库存水平反映了其对于企业产品的投入程度,另一方面,库存对于中间商具有一定的成本压力,这个压力既是一种有利壁垒,又是中间商经营过程中的巨大困难,因此,企业在刺激中间商库存增加的同时,要进行适度补偿。()
中间商的库存水平反映了其对于企业产品的投入程度,另一方面,库存对于中间商具有一定的成本压力,这个压力既是一种有利壁垒,又是中间商经营过程中的巨大困难,因此,企业在刺激中间商库存增加的同时,要进行适度补偿。()

A.错误

B.正确

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