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[主观题]

领导者的主要职责是科学地组织企业的人力、物力、财力，实现企业的目标和任务。（)

领导者的主要职责是科学地组织企业的人力、物力、财力，实现企业的目标和任务。()

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发布时间：2022-12-04

更多“领导者的主要职责是科学地组织企业的人力、物力、财力，实现企业的目标和任务。（)”相关的问题

第1题

领导者在决策活动中的主要职责是()

A.考虑决策目标的确立

B.组织决策方案的制订

C.负责决策方案的抉择

D.包揽与决策活动有关的所有事情

E.领导决策方案的实施

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第2题

直线管理人员在人力资源管理中的主要职责包括（)

A.提高员工工作绩效

B.提供拟招聘员工的资格条件

C.控制劳动力成本

D.引导新员工进入组织

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第3题

下列不属于战略性人力资源管理系统的内部环境影响因素的是（)

A.组织战略

B.组织文化

C.文化因素

D.高层领导者的领导风格

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第4题

通过人力资源管理工作，可以合理组织劳动力，科学配置人力资源，可以促使企业以最小的劳动消耗，取得最大的经济成果。这体现了人力资源管理（）方面的意义。

A.有利于促进企业生产经营活动的顺利进行

B.有利于调动员工的积极性，提高劳动生产率

C.有利于开发人力资源，树立企业长期竞争优势

D.有利于减少劳动消耗，提高企业经济效益

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第5题

下列关于职业生涯规划组织内部角色阐述正确的是（)。

A.组织最高领导者是组织成员职业生涯规划管理的重要人物

B.人力资源管理部分负责整个组织各类职业人员的开发与管理

C.职业生涯委员会是组织为职业生涯管理战略的制订和实施而设立的机构

D.职业生涯指导顾问是设立于人力资源管理部分或职业生涯委员会中的特殊职务

E.雇员直接上级的角色作用因组织的人事政策的不同而有所不同

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第6题

政府决策是政府领导者的主要职责。（)

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第7题

发挥领导职能，实现组织目标，领导者除了要运用科学的领导方法、高超的领导艺术外，还有赖于扎实优良的领导作风。()

发挥领导职能，实现组织目标，领导者除了要运用科学的领导方法、高超的领导艺术外，还有赖于扎实优良的领导作风。（)

A.错误

B.正确

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第8题

企业的（)的主要职责是领导、规划、协调全企业的安全生产工作。

A.安全小组

B.安全生产领导小组

C.安全员组织

D.工人安全管理小组

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第9题

人力资源管理是指( )。

A.运用科学系统的理念、技术、工具和方法，对人力资源进行获取、保持、开发和利用

B.营造良好的组织文化和氛围

C.影响或改变员工的行为、态度和绩效

D.实现组织的目标

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第10题

企业安全生产管理工作的（)的主要职责是组织、监督、检查、推动全企业的安全生产工作。

A.职能部门

B.工商部门

C.质检部门

D.卫生部门

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第11题

人力资源管理的产生和发展的过程划分为（)阶段。

A.手工艺制度阶段

B.科学管理阶段

C.人际关系运动阶段

D.组织科学-人力资源方法阶段

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