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[单选题]

企业人力资源管理的首要任务是充分开发、利用：（)

A.物质资本

B.社会资本

C.文化资本

D.智力资本

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发布时间：2022-12-05

更多“企业人力资源管理的首要任务是充分开发、利用：（)”相关的问题

第1题

企业人力资源管理不具有开发功能。（)

企业人力资源管理不具有开发功能。()

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第2题

企业人力资源管理的目标是（)。

A.实现组织目标

B.开发人力资源管理政策制度

C.塑造提升优秀组织文化

D.建设激励和发展员工队伍

E.提供良好的工作环境与工作条件

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第3题

企业人力资源管理的目标是()。

A.提供良好的工作环境与工作条件

B.开发人力资源管理政策制度

C.建设激励和发展员工队伍

D.实现组织目标

E.塑造提升优秀组织文化

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第4题

价值链的辅助活动包括()。

A.采购

B.研究开发

C.商誉

D.企业基础结构

E.人力资源管理

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第5题

价值链的辅助活动包括( )。

A.采购

B.研究开发

C.商誉

D.人力资源管理

E.企业基础结构

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第6题

企业的辅助活动包括()。

A.技术开发

B.采购及基础性活动

C.人力资源管理与开发

D.企业基础管理

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第7题

在企业人力资源管理的诸多内容中，根据员工工作绩效的大小和优劣，给予适当的报酬和奖励的部分是()。

A.安全与保障

B.工资福利

C.培训与开发

D.招聘

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第8题

企业人力资源管理的职能主要体现在以下六个方面，即()、吸收、保持、开发和()。

A.节约

B.规划

C.培训

D.调整

E.流动

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第9题

在全社会范围内，对人力资源的计划、配置、开发和使用的过程，称为（)

A、人力资源宏观管理;

B、人力资源微观管理;

C、社团人力资源管理;

D、企业人力资源管理

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第10题

国际企业“本土化”策略通常包括（)。

A.生产经营本土化

B.科研开发本土化

C.人力资源管理本土化

D.市场观念本土化

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第11题

人力资源管理是对组织中人力资源进行管理、调配、奖励、开发的理念，制度，程序和活动，它表现为识人，招人，用人，励人等活动，其目的是在提高企业和个人绩效的同时，达成员工的满意和成长。()

人力资源管理是对组织中人力资源进行管理、调配、奖励、开发的理念，制度，程序和活动，它表现为识人，招人，用人，励人等活动，其目的是在提高企业和个人绩效的同时，达成员工的满意和成长。（)

A.正确

B.错误

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