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[主观题]

下列属于简历材料的组织方法的是（)。

A时间顺序法

B个人才能法

C能力与业绩法简历

D求职信、简历混合法

答案

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发布时间：2022-12-06

更多“下列属于简历材料的组织方法的是（)。”相关的问题

第1题

学前教育活动是一个复杂的多因素的过程，下列因素中属于教育活动的核心因素的是（)

A.活动目标

B.活动组织

C.环境和材料

D.活动方法

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第2题

简历应根据求职目标针对性组织相关材料，世界上没有一份万能的简历。（)

简历应根据求职目标针对性组织相关材料，世界上没有一份万能的简历。()

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第3题

下列属于在求职简历中出现的细节问题的是：（)。A. 内容越丰富越好B. 认真挑选照片C. 海量投递简

下列属于在求职简历中出现的细节问题的是：()。

A. 内容越丰富越好

B. 认真挑选照片

C. 海量投递简历

D. 强调自身能力与潜力

E. 细心处理附件

F. 资料齐全

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第4题

被评价者先看一些有关某个组织管理中的问题材料，然后要求向高层领导提出一个分析报告。此种方法

属于评价中心哪种测试方法()。

A角色扮演

B书面案例分析

C事实判断

D面谈模拟

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第5题

下列选项中，属于招聘工作中需注意的问题有（)。

A.给应聘者更多的表现机会

B.简历并不能代表本人

C.学历并不是最重要的

D.不要忽视求职者的个性特征

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第6题

下列选项中，哪些选项属于组织材料应坚持的原则（)。

A.与报告主题相关

B.访谈员要有谦虚耐心的态度

C.精炼、典型与全面

D.事实、分析与讨论、建议相结合

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第7题

下列属于常用的草皮铺设方法有（)

A.平铺草皮护

B. 平铺叠置草皮

C. 卵(片)石方格草皮

D. 合成材料植被网草皮防

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第8题

下列选项中能够属于法家思想特点的是（)

A.治大国若烹小鲜的无为治理组织

B.学成文武艺，货与帝王家

C.以仁爱唤醒执政者与百姓的相处的方法

D.其余选项都正确

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第9题

在简历筛选法中，最直接的跟踪背景信息方法为电话筛选（)

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第10题

下列属于激励方法存在的问题的有（)

A.组织目标导向迷失

B.非物质激励手段单一

C.惩戒激励功能弱化

D.物质激励手段单一

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第11题

企业招聘员工中解决信息不对称的最常用方法是（)。

A.面试

B.看芝麻信誉

C.找评估机构

D.只看简历

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