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[多选题]

奖惩事实，是指员工的哪种情形能够受到奖惩。通常可以从员工（)等方面进行考量。

A.性格

B.工作

C.品德

D.考勤

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发布时间：2022-12-02

更多“奖惩事实，是指员工的哪种情形能够受到奖惩。通常可以从员工（)等方面进行考量。”相关的问题

第1题

下列情形中，属于我国法律规定的行政诉讼受案范围的是()。

A.对拘役不服的

B.行政机关工作人员对奖惩决定不服的

C.认为行政机关侵犯其财产权的

D.认为行政机关侵犯法律规定的经营自主权的

E.认为行政机关制定发布的具有普遍约束力的决定违法的

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第2题

下列不属于行政领导权力来源的是（)。

A.归属权

B.决策权力

C.合法权力

D.奖惩权力

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第3题

奖惩措施实施中应注意的问题有()

A.注意把握奖惩的频率

B. 奖惩要注意时效

C. 注意控制奖惩中的效价差

D. 注意奖惩过程中的心理疏导工作

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第4题

奖惩是奖励、惩戒的统称，由于奖励和惩戒制度联系紧密，习惯上将二者统称为“奖惩制度”。()

奖惩是奖励、惩戒的统称，由于奖励和惩戒制度联系紧密，习惯上将二者统称为“奖惩制度”。（)

A.错误

B.正确

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第5题

领导的管理职能中，属于个人权力的是（)

A奖惩权

B业务专长权

C职务权力

D任免权

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第6题

国家公务员的激励机制包括()

A.考核

B. 奖惩

C. 晋职

D. 工资保险福利

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第7题

教师在教学中恰当运用奖惩手段可以激励学生进取，要奖惩结合，以惩为主。()

教师在教学中恰当运用奖惩手段可以激励学生进取，要奖惩结合，以惩为主。（)

A.错误

B.正确

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第8题

构成个人权力的基础的是（)。A．惩罚权和奖励权B．合法权和奖惩权C．合法权和专长权D．模范权和专

构成个人权力的基础的是()。

A．惩罚权和奖励权

B．合法权和奖惩权

C．合法权和专长权

D．模范权和专长权

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第9题

民事法律事实，是指法律所规定的、能够引起民事法律关系产生、变更和消灭的现象。()

民事法律事实，是指法律所规定的、能够引起民事法律关系产生、变更和消灭的现象。（)

A.正确

B.错误

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第10题

()是指依法能够引起民事法律关系产生、变更和消灭的客观现象。

A.民事法律行为

B.民事法律事实

C.民事法律关系

D.民事权利

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第11题

领导者影响力的来源包括：

A.奖惩影响力

B. 法定影响力

C. 专家影响力

D. 强制影响力

E. 以上都是

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