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[主观题]

职位评估是指对一个组织内部所有职位的相对价值以公正、理性的态度进行分析并作出判断的程序。()

职位评估是指对一个组织内部所有职位的相对价值以公正、理性的态度进行分析并作出判断的程序。（)

A、错误

B、正确

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发布时间：2022-12-03

更多“职位评估是指对一个组织内部所有职位的相对价值以公正、理性的态度进行分析并作出判断的程序。()”相关的问题

第1题

()描述的是一个组织内部各种机构，以及其中相应的职位和相互关系。

A.职务说明书

B.组织手册

C.公司章程

D.组织系统图

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第2题

薪资结构是指一个企业的组织机构中各项职位的相对价值及其对应的（)间保持着什么样的关系。

A.账面薪资

B.工资总数目

C.实付薪资

D.下一年度薪资

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第3题

（)是运用科学的程序和方法对组织中某一职位的“相对价值”进行分析、比较，以确定该职位“相对价值”大小的过程。

A.工作分析

B.工作设计

C.工件评价

D.工作描述

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第4题

职位阶梯是指存在一个组织当中，不同部门，不同职位责任之间联系的相互间有着密切联系的职级。()

职位阶梯是指存在一个组织当中，不同部门，不同职位责任之间联系的相互间有着密切联系的职级。（)

A、错误

B、正确

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第5题

职位评价的特点()。

A.职位评价的中心是客观存在的“事”

B.职位评价的中心是人

C.职位评价是对性质基本相同的工作岗位进行评价

D.职位评价是比较和衡量组织中各类工作岗位相对价值大小的过程

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第6题

同一组织中相同职位的人所获薪酬可比是指（)

A、外部公平;

B、内部公平;

C、员工公平;

D、程序公平

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第7题

职位评价的排序法是根据一些特定的标准如工作复杂程度等对各个职位的相对价值进行整体比较，进而将职位按照相对价值的高低排列出一个次序的评价方法。()

职位评价的排序法是根据一些特定的标准如工作复杂程度等对各个职位的相对价值进行整体比较，进而将职位按照相对价值的高低排列出一个次序的评价方法。（)

A.正确

B.错误

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第8题

（)是指由信息网络联系起来，在其内部进行规范的权力设置和明确的分工协作，并为实现某种特定目标而建立起来的实体。

A.组织

B.岗位

C.职位分析

D.组织框架

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第9题

在组织内部，如果有两个人为争夺同一个职位而相互对对方进行人身攻击，则这种冲突属于竞争。

A．错误

B．正确

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第10题

非权力影响力是与()相对的。

A.权力影响力

B.合法权力

C.组织权力

D.职位权力

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第11题

管理人员描述问卷的优点在于()。

A.适用于不同组织内管理层级以上的职位分析，针对性强

B.为培育管理人才指明了方向

C.成本低

D.为管理工作的分类和确定管理职业发展路径提供了依据

E.可以深入分析所有类型的管理工作

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