在人力资源信息中有许多信息是基本的信息，例如，员工的姓名、性别、年龄、学历等每一个人都具有

的信息。这些信息被称为人力资源定量信息。()

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发布时间：2022-12-04

更多“在人力资源信息中有许多信息是基本的信息，例如，员工的姓名、性别、年龄、学历等每一个人都具有”相关的问题

第1题

人们在许多情况下对行为原因的解释是武断的不合实际的偏见，这在社会心理学上被称之为归因偏差。其中，忽视一

致性信息是基本归因错误。( )

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第2题

许多大学的学生就业指导中心为学生提供信息、推广经验、组织培训、提供精确化的职业辅导，帮助确立个人职业目标，从人力资源开发的角色的角度看，这一机构承担了人力资源开发的哪些角色（)。

A.指导教师

B.职业生涯开发顾问

C.辅助者

D.行政管理者

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第3题

A.指导教师、辅助者

B.职业生涯开发顾问

C.研究者

D.行政管理者

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第4题

管理会计与财务会计之间有许多不同之处，如()。

A.会计主体不同

B.基本职能不同

C.依据的原则不同

D.信息特征不同

E.观念取向不同

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第5题

电视《红十字方队》中有这样一个场景：肖红去一家公司应聘公关小姐，在招聘会上，公司负责人问了这样

一个问题：“您对公关这项工作有何看法？”在场的许多应聘者都认为公关即是凭自己的美丽与气质及广泛的社会关系去应酬、拉拢客户。而肖红却回答说：“公关即用我的能力，用我的诚心去与公众进行信息的传播沟通，作为公关小姐的我们是企业的形象代表之一。我们用自己的良好形象去塑造企业整体的良好形象。”问：试分析以上有关公关的理解哪个更准确？为什么？

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第6题

多元化扩张的基本条件有( )。

A.需要掌握新扩展领域的相关基础知识、基本经验和基本技巧

B.需要了解大量的相关信息

C.需要处理好新建立的各种关系

D.需要有新领域的财务管理骨干

E.需要有足够的资金、时间和人力资源

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第7题

依照人力资源规划的程序，收集和调查内外部环境信息是在()。

A.准备阶段