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[单选题]

刘某由所在工作单位安排，承接了一个国家软科学研究项目，在工作期间出版了一本有关企业管理方面的专著，并获稿费1.5万元，此稿酬应归谁所有？( )

A.应全部归刘某所在单位

B.归刘某所有，由刘某所在单位缴纳所得税

C.归刘某所有，但刘某应缴纳个人所得税

D.归刘某所在单位，但应拿出一部分奖励刘某

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发布时间：2022-12-04

更多“刘某由所在工作单位安排，承接了一个国家软科学研究项目，在工作期间出版了一本有关企业管理方面的专著，并获”相关的问题

第1题

刘某由所在工作单位安排，承接了一个国家软科学研究项目，在工作期间出版了一本有关企业管理方面的专著并获稿费15000元，此稿酬应归谁所有？（)

A.应全部归刘某所在单

B.归刘某所有，由刘某所在单位缴纳所得税

C.归刘某所有，但刘某应缴纳个人所得税

D.归刘某所在单位，但应拿出一部分奖励刘某

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第2题

某公司总经理安排其助手去洽谈一个重要的工程项目合同，结果由于助手工作中的考虑欠周全，致使合同最终被另一家公司接走。由于此合同对公司经营关系重大，董事会在讨论其中失误的责任时，存在以下几种说法，你认为哪一种说法最为合理？

A.总经理至少应该承担领导用人不当与督促检查失职的责任

B.总经理的助手既然承接了该谈判的任务，就应对谈判承担完全的责任

C.若总经理助手又进一步将任务委托给其下属，则也可不必承担谈判失败责任

D.公司总经理已将此事委托给助手，所以，对谈判的失败完全没有责任

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第3题

某公司总经理安排其助手去洽谈一个重要的工程项目合同，结果由于助手工作中的考虑欠周全，致使合同最终被另一家公司截走。由于此合同对公司经营关系重大，董事会在讨论其中失误的责任时，说法最为合理的是（）。

A.总经理至少应该承担领导用人不当与督促检查失职的责任

B.总经理的助手既然承接了该谈判的任务，就应对谈判承担完全的责任

C.若总经理助手又进一步将任务委托给其下属，则也可不必承担谈判失败的责任

D.公司总经理已将此事委托给助手，所以，对谈判的失败完全没有责任

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第4题

我国劳动法规定，国家对女职工实行特殊劳动保护，下列做法不符合这一规定的是()。

A.某砖厂女职工，董某怀孕期间，厂里安排简单打扫清洁卫生，不做搬运工

B.某企业为完成全年生产任务，便要求每个职工加班一个小时，怀孕达六个月的女职工，刘某也不例外

C.某公司通知其女职工周某，鉴于她的孩子已满13个月，公司决定恢复他的三班倒的工作制

D.某矿山女职工肖某被安排到井下作业

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第5题

某公司领导安排助手去洽谈一个重要合同，结果由于助手工作欠周全，谈判失败，董事会在讨论其中失误

的责任时，存在以下几种说法，你认为比较合理的说法是()。

A．总经理至少应该承担领导用人不当与督促检查失职的责任

B．若总经理的助手又进一步将任务委托给其下属，则可以不必承担谈判失败的责任

C．因总经理的助手已承接了该谈判的任务，就应对谈判承担全部责任

D．公司总经理已将此事委托给助手，所以，对谈判的失败完全没有责任

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第6题

某县公安局刑警大队两名干警在追捕某犯罪嫌疑人的过程中，强制征用一辆旁观公民刘某的私家车，两干警自驾该私家车继续追捕人犯。其间，干警在驾车急拐弯时不慎将私家车撞到隔离墩撞坏，以下关于刘某对受损车辆求偿的表述正确的是？

A、请求两干警给予民事赔偿

B、请求两干警所在的县公安局给予国家补偿

C、请求两干警所在的县公安局给予国家赔偿

D、要求该犯罪嫌疑人给予民事赔偿

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第7题

王某是一家国有大中型企业的正式职工。2009年4月因企业减员增效而下岗，未再安排上岗。王某见国家下岗职工从事个体经营有优惠政策，于2009年6月与原工作单位解除劳动关系。同月，王某自己开办了一家社区服务企业，专门从事婴幼儿看护和教育服务业务，经营效益很好。7月份，当地税务机关通知王某交纳个人所得税。税务机关认定王某不能享受免税优惠的理由是( )。

A.王某和单位解除了劳动合同

B.王某没有下岗证明

C.王某没有法定的申请程序

D.王某没有办理税务登记证

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第8题

某公司承接了某工厂新建厂区的建设任务，公司针对该厂区建设所编制的施工组织设计应属于()。

A.分部分项工程施工组织设计

B.施工组织总设计

C.施工规划

D.单位工程施工组织设计

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