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[主观题]

从考察时间来看，劳动力需求分长期需求与短期需求。其中，短期一般是指劳动投入量低于一年的时期。

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发布时间：2022-12-06

更多“从考察时间来看，劳动力需求分长期需求与短期需求。其中，短期一般是指劳动投入量低于一年的时期。”相关的问题

第1题

从考察时间来看，劳动力需求分需求与短期需求。其中，短期一般是指劳动投入量低于一年的时期。

A．错误

B．正确

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第2题

由于求职的劳动者与需求提供的岗位之间存在着时间上的差异而导致的失业，从失业原因上来看属于（）。

A.摩擦性失业

B.结构性失业

C.周期性失业

D.视同性失业

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第3题

利息率从长期来看具有下降趋势，是因为（)

A.借贷资本的供给有超过需求的趋

B.借贷双方的竞争

C.利息率由习惯和法律传统决定

D.平均利润率有下降的趋势

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第4题

在考察劳动力需求时通常有哪些假设条件？

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第5题

长期劳动力需求调整与短期相比幅度更大，是因为下列哪个效应也开始起作用？()

A.规模效应

B.收入效应

C.替代效应

D.外在化效应

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第6题

成本加成定价法的缺点是（)。

A.忽略需求状况

B.使用的成本数据不是增量成本或机会成本，而是历史数据

C.长期来看与利润最大化目标矛盾

D.以上都不正确

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第7题

从时间跨度上来看，战略与战术相比，时间更（)。

A.长

B.短

C.一样

D.不一定

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第8题

从时间关系来看，相关事物的联系分( )两类。

A.长期相关和短期相关

B.同步相关和不同步相关

C.定期相关和不定期相关

D.随机相关和确定相关

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第9题

企业长期劳动力需求决定的原则有（）

A.产量既定情况下的成本最小化

B.成本既定情况下的产量最大化

C.资本与劳动的边际技术替代率等于资本和劳动之比

D.资本与劳动的边际技术替代率等于劳动和资本之比

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第10题

企业的长期劳动力需求曲线总要比作为其基础的短期劳动力需求曲线更为（）。

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第11题

从产生和发展来看，行为科学可分为早期与后期两大阶段。其中，早期行为科学又称（)。

A.科学管理理论

B.一般管理理论

C.人际关系理论

D.需求层次理论

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