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[多选题]

实行以品位分类为主兼顾职位分类的工资制度的国家包括：()。

A.英国

B.美国

C.日本

D.韩国

答案

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发布时间：2022-12-06

更多“实行以品位分类为主兼顾职位分类的工资制度的国家包括：（)。A.英国B.美国C.日本D.韩国”相关的问题

第1题

一般而言，以职位分类为主的国家，公务员工资等级较多。以品位分类为主的国家，公务员工资等级较

少。()

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第2题

一般来说，实行品位分类的国家，主要依据公务员所在职位的级别来确定公务员级别的。（)

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第3题

我国国家行政机关实行（）。A．职务分类制B．职位分类制C．品位分类制D．职级分类制

我国国家行政机关实行（）。

A．职务分类制

B．职位分类制

C．品位分类制

D．职级分类制

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第4题

我国国家行政机关实行（)

A、职务分类制

B、品位分类制

C、降级分类制

D、职位分类制

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第5题

与品位分类不同，职位分类以“事”为中心。（)

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第6题

与品位分类不同，职位分类以“人”为中心。（)

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第7题

( )是以人为标准、人在事先、以人择事的岗位分类标准。

A.职务分类

B.工作分类

C.职位分类

D.品位分类

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第8题

以人的职务高低、资历深浅和获得报酬的多少为标准进行的分类方法是（)。A品位分类B职位分类C行业

以人的职务高低、资历深浅和获得报酬的多少为标准进行的分类方法是()。

A品位分类

B职位分类

C行业分类

D行政分类

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第9题

品位分类侧重于（）

A.职位的职责和职权

B.职位的工作性质与难易程度

C.人的资历条件

D.以“事”为对象进行分类

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第10题

职位分类以人员的资格条件为分类依据，以品位的高低确定待遇，强调的是人的资格条件。（)

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第11题

以人为对象的人事分类制度是（)

A、职位分类制度

B、品位分类制度

C、岗位分类制度

D、功绩分类制度

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