题目内容
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[主观题]
分析法是从被试者观察认识问题、分析处理问题、组织解决问题的能力和最后效果等方面来分析和评价一个人的能力水平,常用的方法有()。
A情景模拟法
B无领导小组讨论法
C公文处理模拟法
D专业技能测验法
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A情景模拟法
B无领导小组讨论法
C公文处理模拟法
D专业技能测验法
第1题
A情景模拟法
B无领导小组讨论法
C公文处理模拟法
D专业技能测验法
第4题
A.笔迹学法
B.知识考试
C.案例分析
D.情景模拟
第6题
A.无领导小组讨论
B. 公文筐处理
C. 案例分析和公开演讲
D. 德尔菲法
第9题
()就是要求被试者扮演一个特定的管理角色来处理日常的管理事务,以此来观察被试者的多种表现,以便了解其心理素质和潜在能力的一种测试方法。
第10题
A.分阶段面试
B.非压力性面试
C.常规面试
D.情景面试
第11题
如何认识毛泽提出过渡时期总路线提出的依据与历史必然性?