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[主观题]

事实劳动关系是无效的劳动关系。()

事实劳动关系是无效的劳动关系。()

T.对

F.错

答案
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更多“事实劳动关系是无效的劳动关系。()”相关的问题

第1题

劳动合同是确立劳动关系的法律形式,是产生劳动法律关系的法律事实。()
劳动合同是确立劳动关系的法律形式,是产生劳动法律关系的法律事实。()

A.正确

B.错误

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第2题

劳动法要求的劳动合同可以是()形式

A.固定期限

B. 无固定期限

C. 书面形式

D. 事实劳动关系

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第3题

提出工伤认定应当提交下列材料:()①工伤认定申请表;②与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;③医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

A.①

B.②

C.③

D.①②③

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第4题

部分无效的劳动合同,它所确立的劳动关系可依法存续,只是部分合同条款无效,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效。()
部分无效的劳动合同,它所确立的劳动关系可依法存续,只是部分合同条款无效,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效。()

A.正确

B.错误

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第5题

李某到某餐厅做服务员已满一年,双方尚未签订书面形式的劳动合同,下列说法正确的是()。A双方未

李某到某餐厅做服务员已满一年,双方尚未签订书面形式的劳动合同,下列说法正确的是()。

A双方未建立劳动关系

B双方已基于口头形式的劳动合同建立劳动关系

C视为李某与餐厅已签订无固定期限劳动合同

D双方应签订书面形式的劳动合同,签订前视为李某与餐厅已形成事实劳动关系

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第6题

劳动的主动性和有偿性,是劳动者所从事的劳动的两大主要特点。()
劳动的主动性和有偿性,是劳动者所从事的劳动的两大主要特点。()

T.对

F.错

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第7题

集体合同调整的集体劳动关系,这种劳动关系具有普遍性特征,反映出是集体劳动关系的()的特点。
集体合同调整的集体劳动关系,这种劳动关系具有普遍性特征,反映出是集体劳动关系的()的特点。

A、整体性

B、共同性

C、一般性

D、一致性

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第8题

下列关于劳动法上劳动关系的说法中,错误的是()。A 劳动法调整的是狭义上的劳动关系B 劳动关

下列关于劳动法上劳动关系的说法中,错误的是()。

A 劳动法调整的是狭义上的劳动关系

B 劳动关系是社会劳动过程中发生的关系

C 劳动法的调整对象既包括劳动关系,也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系

D 承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系,应受到劳动法的调整

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第9题

劳动法律关系的主要形态是( )。

A.劳动行政法律关系

B.劳动合同关系

C.劳动服务法律关系

D.劳动监督关系

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第10题

劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利与义务关系是( )。
劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利与义务关系是()。

A.劳动法律关系

B.劳动合同关系

C.劳动行政关系

D.劳动雇佣关系

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第11题

劳动争议,是指劳动关系(包括劳务关系)双方当事人关于劳动权利、义务主张不一而引起的争议。()
劳动争议,是指劳动关系(包括劳务关系)双方当事人关于劳动权利、义务主张不一而引起的争议。()

A.正确

B.错误

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