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[单选题]

目标管理推行的5个步骤中，制订目标执行状况及监控制度，并将有关资料向()进行反馈。

A.普通员工

B.较高层面

C.高层领导

D.全体员工

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发布时间：2022-12-05

更多“目标管理推行的5个步骤中，制订目标执行状况及监控制度，并将有关资料向（)进行反馈。A、普通员工B、”相关的问题

第1题

目标管理推行的5个步骤中，各层面的经理制订各自的()。

A.分项目标

B.总体目标

C.短期目标

D.长期目标

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第2题

商品流通企业在决策方案选定以后，为确保决策方案的顺利实施，应做好的主要工作有()。【2008年真题】

A.做好思想动员工作

B.制订详细的实施计划

C.推行目标管理

D.建立健全信息反馈系统

E.拟定选择方案的标准

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第3题

推行目标管理的要求()。

A.端正对目标管理的认识

B.认真执行目标管理的决策

C.制定目标不能草率

D.谨慎评价目标管理的效率

E.及时对目标管理进行调整

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第4题

目标管理考核法的推进步骤中，属于初始阶段的是（)

A、制定达到目标的时间框架

B、绩效目标设定

C、比较实际绩效水平与绩效目标

D、设定新的绩效目标

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第5题

下列说法错误的是（)

A.绩效目标是预算绩效管理的基础

B.绩效目标是预算绩效管理的前提

C.绩效目标管理是全过程预算绩效管理的龙头

D.绩效目标管理是推行全过程预算绩效管理的手段

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第6题

目标管理的步骤包括()。

A.建立目标体系

B.明确责任

C.组织实施

D.考评和反馈

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第7题

以下哪一项是目标管理过程的步骤之一？A．管理者和下属一起制定下属的目标B．在组织的各不同层次设

以下哪一项是目标管理过程的步骤之一？

A．管理者和下属一起制定下属的目标

B．在组织的各不同层次设定特定的目标

C．管理者和下属评估下属的工作进展，以实现组织目标

D．以上都是

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第8题

时间管理的步骤有（)。

A.梳理明确目标

B.制订行动计划

C.分清轻重缓急

D.合理安排时间

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第9题

一个合理的决策程序，可依次分为（)几个步骤。A确定决策目标B研究环境，发现问题和机会C制订备择方

一个合理的决策程序，可依次分为()几个步骤。

A确定决策目标

B研究环境，发现问题和机会

C制订备择方案

D选择理想方案

E检查结果

F实施方案

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第10题

职业生涯规划的内容与步骤是:确定志向,自我评估,职业生涯机会的评估,职业与职业生涯路线的选择,设定职业生涯目标,制订行动计划与措施,评估与回馈。（)

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第11题

公共政策能否顺利推行，取决于它是否明确，包括

A.政策方案的明确表达

B.政策目标的明确表达

C.政策措施的明确规定

D.行动步骤的明确规定

E.公共政策目标须尽可能地细化为一组可检测、可衡量的指标体系

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