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[多选题]

下列属于劳动合同的必备条款的有（)。

A.劳动合同期限

B.社会保险

C.劳动条件

D.试用期

答案

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发布时间：2022-12-06

更多“下列属于劳动合同的必备条款的有()。”相关的问题

第1题

劳动合同内容有法定必备条款和当事人任意约定条款之分，下列属于《劳动合同法》定条款的是()。

劳动合同内容有法定必备条款和当事人任意约定条款之分，下列属于《劳动合同法》定条款的是（)。

A、劳动合同期限

B、培训

C、社会保险

D、福利待遇

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第2题

下列各项条款中（)属于劳动合同的法定必备条款。

A、劳动保护和劳动条件条款

B、试用期条款

C、保守用人单位商业秘密条款

D、第二职业条款

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第3题

下列关于劳动纪律的说法正确的有( )

A.劳动纪律是企业经营者管理权的一项内容

B.劳动纪律是劳动合同的法定必备条款

C.劳动纪律与职业道德性质相同

D.劳动者严重违反劳动纪律，用人单位可单方解除劳动合同

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第4题

下列关于劳动纪律的说法正确的有()。

A.劳动纪律是企业经营者管理权的一项内容

B.劳动纪律是劳动合同的必备条款

C.劳动纪律的效力来自于国家的强制性规定

D.劳动纪律的内容可视为是劳动合同的具体化

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第5题

关于试用期认识正确的有（)。

A.试用期是指用人单位和初次录用的劳动者在劳动合同中约定的相互了解考察的期限

B.试用期不是劳动合同中的必备条款，属于用人单位和劳动者可约定的范围

C.可以在劳动规章制度中约定试用期

D.试用期结束时，用人单位有权以劳动者不符合录用条件为由，解除与劳动者之间的劳动关系

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第6题

组织是否为员工提供住所属于劳动合同中的（)。

A、必备条款

B、必要条款

C、补充条款

D、一般条款

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第7题

简述劳动合同的必备条款有哪些。

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第8题

下列劳动合同条款中,法定的必备条款包括（)。

A.劳动合同的期限

B.劳动报酬

C.工作内容

D.试用期

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第9题

劳动合同必备条款有（)。

A.劳动合同期限;工作内容。

B.劳动保护和劳动条件;劳动报酬。

C.劳动纪律;劳动合同终止的条件。

D.违反劳动合同的责任。

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第10题

依照《劳动法》的规定，劳动合同应以书面形式订立，下列（)不属于劳动法规定的劳动合同的必备条款。

依照《劳动法》的规定，劳动合同应以书面形式订立，下列()不属于劳动法规定的劳动合同的必备条款。

A劳动合同期限和终止条件以及违反劳动合同的责任

B劳动报酬和劳动纪律

C劳动保护和劳动条件

D工作地点和工作时间

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第11题

下列哪些是是劳动合同的必备条款。()

A.工作内容和工作地点

B.劳动纪律

C.社会保险

D.工作时间和休息休假

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