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[主观题]

和其他组织相比,景区在薪酬管理上具有一定的特殊性,一是景区的临时性用工较多,一线员工流动

率高,二是淡季与旺季景区收入不平衡。()

答案
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更多“和其他组织相比,景区在薪酬管理上具有一定的特殊性,一是景区的临时性用工较多,一线员工流动”相关的问题

第1题

中世纪大学的独特之处在于,它实质是一种行会、一种学者社团组织,有着严谨的组织、法人的性质、自己的章程和共同的印记。它的组织结构既包括管理方面的,也包括职业方面的。这种行会性的大学组织模式,保护了学生和教师团体的利益,同时,使社团中的成员在大学内部事务的处理上享有各自的权力,从而导致大学管理从一开始就具有一定的民主色彩( )。
中世纪大学的独特之处在于,它实质是一种行会、一种学者社团组织,有着严谨的组织、法人的性质、自己的章程和共同的印记。它的组织结构既包括管理方面的,也包括职业方面的。这种行会性的大学组织模式,保护了学生和教师团体的利益,同时,使社团中的成员在大学内部事务的处理上享有各自的权力,从而导致大学管理从一开始就具有一定的民主色彩()。

中世纪大学的独特之处在于,它实质是一种行会、一种学者社团组织,有着严谨的组织、法人的性质、自己的章程和共同的印记。它的组织结构既包括管理方面的,也包括职业方面的。这种行会性的大学组织模式,保护了学生和教师团体的利益,同时,使社团中的成员在大学内部事务的处理上享有各自的权力,从而导致大学管理从一开始就具有一定的民主色彩()。

T、对

F、错

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第2题

高级经营管理人员的特点是()

A.与组织绩效紧密相关

B.与组织风险状况紧密相关

C.更注重长效激励

D.福利和津贴计划具有特殊性

E.薪酬差距明显小于其他管理层级

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第3题

美国企业在生产环节上的管理上都使产品保持一定的库存。其主要原因是()。

A.资金雄厚

B.减少工人“套牢”企业的威胁

C.销售的需要

D.生产跟不上

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第4题

群体具有一定的结构,群体成员在心理上意识到彼此的存在。()

群体具有一定的结构,群体成员在心理上意识到彼此的存在。()

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第5题

同其他非行业性的立法相比,档案法律在调整和规范人们的档案管理与信息开发等行为方面,具有()的特点。

A.具体性

B. 直接性

C. 综合性

D. 创建性

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第6题

项目是一个组织为实现自己既定的目标,在一定的时间、人员和资源约束条件下,所开展的一种()的工作

A.具有独特性和重复性

B. 具有普遍性和重复性

C. 具有普遍性和一次性

D. 具有独特性和一次性

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第7题

旅游景区员工的薪酬一般具体包括哪几大部分()

A.福利

B.救济金

C.工资

D.奖金

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第8题

薪酬体系设计应达到以下目的()。

A.提供具有市场竞争力的薪酬

B.确保组织内部公平

C.薪酬与工作绩效挂钩

D.向一线倾斜

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第9题

与正式沟通相比,非正式沟通具有自己的特点,下列对这些特点描述不正确的是()。

A、信息交流速度较慢

B、信息比较准确

C、可以满足职工需要

D、有一定片面性

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第10题

下面哪个不包含在旅游景区员工的薪酬里面()

A.福利

B.救济金

C.工资

D.奖金

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第11题

业主委员会不是法人组织,且其只在一定条件下才具有诉讼主体资格。()
业主委员会不是法人组织,且其只在一定条件下才具有诉讼主体资格。()

A.正确

B.错误

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