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[主观题]

工作评价中的分类法也被称为（)。

A、描述法

B、要素比较法

C、要素计算法

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发布时间：2022-12-05

更多“工作评价中的分类法也被称为（)。”相关的问题

第1题

工作评价中最早也是最简单的方法是()。

A.工作重要性排序法

B.要素计点法

C.要素比较法

D.工资分类法

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第2题

在工作评价的方法中，最早、最简单的系统是()。

A.工作分类法

B.工作重要性排序法

C.要素计点法

D.要素比较法

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第3题

工作评价的方法包括()。

A.工作重要性排序法

B.工作分类法

C.要素比较法

D.要素计点法

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第4题

工作评价的常用方法不包括（)。A．排列定等法B．因素评分法C．因素分类法D．数据统计法

工作评价的常用方法不包括()。

A．排列定等法

B．因素评分法

C．因素分类法

D．数据统计法

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第5题

运用______进行工作评价是将各种工作评定点数，以取得各工种的相对价值。

A.工作排序法

B.工作分类法

C.点数法

D.海氏系统方法

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第6题

据工作性质和预先设置的等级，把一个组织的工作岗位进行分类和分组的工作评价方法是（)

A、工作评价法;

B、工作分类法;

C、要素计点法;

D、要素比较法

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第7题

运用______进行工作评价是将各种工作与事先设定的一个标准进行比较，从而得出工作的分等和排序。

A.工作排序法

B.工作分类法

C.点数法

D.海氏系统方法

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第8题

职位分类过程中，综合采用书面调查法、直接面谈法和实际观察法三种方法被称为（)。

A.综合法

B.分类法

C.统筹法

D.特尔斐法

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第9题

职务评价，也称为（)。

A、工作评价

B、工作测定

C、绩效考核

D、人才评估

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第10题

塔哈.侯赛因被称为“阿拉伯文学之柱”，其自传性长篇小说《君子》描写了新与旧，先进与落后的矛盾，塑造了不畏艰辛勇于攀登的学者阿里的形象。()此题为判断题(对，错)。

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第11题

在职位改变以后，工作的职责加重，工作的报酬也随之增加，这就是_______。A.战略计划 B.晋升 C.

在职位改变以后，工作的职责加重，工作的报酬也随之增加，这就是_______。

A.战略计划

B.晋升

C.工作评价

D.非系统化

E.激励

F.报酬

G.定位

H.工作描述

I.选拔

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