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[单选题]

一般来说,中国企业领导者采取的领导行为是()的领导方式

A.高关怀高要求

B.低关怀低要求

C.高关怀低要求

D.低关怀高要求

答案
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第1题

一般来说,中国企业领导者采取的领导行为是()的领导方式。

A.高关怀高要求

B.高关怀低要求

C.低关怀高要求

D.低关怀低要求

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第2题

作为一种行为或过程的是(),而实施领导行为或领导过程的特定个人则是A.被领导者;领导者B.领导

作为一种行为或过程的是(),而实施领导行为或领导过程的特定个人则是

A.被领导者;领导者

B.领导者;被领导者

C.领导;领导者

D.被领导;领导

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第3题

领导行为是一种艺术,成为一名理想的领导者,要求必须掌握一定的艺术,即______、______、______。
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第4题

根据权变理论,领导是否有效取决于()

A.稳定的领导行为

B.领导者的品质权威

C.领导者能否适应其所处的具体环境

D.是专制型领导还是民主型领导。

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第5题

领导行为是一种艺术,要成为一名理想的领导者,要求必须掌握一定的艺术,即______、______、______。
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第6题

素质是领导者自身所具有的基本条件和内在特征,是领导行为的基础和管理成功的保证。()
素质是领导者自身所具有的基本条件和内在特征,是领导行为的基础和管理成功的保证。()

A、错误

B、正确

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第7题

领导活动是指领导者在一定的环境下,为实现既定目标,对被领导者进行统御和指引的行为过程( )。
领导活动是指领导者在一定的环境下,为实现既定目标,对被领导者进行统御和指引的行为过程()。

领导活动是指领导者在一定的环境下,为实现既定目标,对被领导者进行统御和指引的行为过程()。

A、正确

B、错误

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第8题

素质是领导者自身所具有的基本条件和内在特征,是领导行为的基础和管理成功的保证。()
素质是领导者自身所具有的基本条件和内在特征,是领导行为的基础和管理成功的保证。()

A.正确

B.错误

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第9题

在下列有关领导权变理论的描述中正确的是()

A.为了获得有效的领导,领导者所采取的领导方式与环境变化无关

B.在领导最有利的情况下,采取以“任务为中心”的指令型领导方式效果较好

C.在领导最不利的情况下,采取以“任务为中心”的指令型领导方式效果很好

D.对处于中间状态的环境,采用“以人为中心”的宽容型领导方式效果较好

E.为了获得有效的领导,领导者所采取的领导方式应该与环境类型相适应

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第10题

领导是一种行为的过程。在这个过程中,有许多相关因素。领导者是起着主导作用的因素,追随者、组织环境等都是影响领导有效性的因素。()
领导是一种行为的过程。在这个过程中,有许多相关因素。领导者是起着主导作用的因素,追随者、组织环境等都是影响领导有效性的因素。()

A、对

B、错

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第11题

领导者在领导活动中思想上、工作上和生活中表现出来的一贯态度和行为,是领导者的思想觉悟、道德情操和知识素养等因素在领导活动中的外在表现是指()。

A.领导作风

B.领导环境

C.领导目标

D.领导意识

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