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[主观题]

()时期的规划特点是将组织外部环境作为一个要素加以考虑,并融入到信息系统的战略规划过程之中,借以获得潜在的竞争优势。

A.战略信息系统

B.电子数据处理公司

C.信息系统总体规划

D.管理信息系统和决策支持系统

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更多“()时期的规划特点是将组织外部环境作为一个要素加以考虑,并融入到信息系统的战略规划过程之中,借以获得潜在的竞争优势。”相关的问题

第1题

()策略是指将组织战略和目标、文化、外部环境有机地结合而制定的针对招聘管理的指导原则,包括招聘时间地点策略、引进人才策略、招聘渠道选择与建设、甄选人才策略等。

A.招聘

B.录用

C.规划

D.竞争

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第2题

网络营销规划的步骤依次是()

A.制定网络营销目标、评估企业外部环境、定位网络营销形象、安排预算和组织资源

B.定位网络营销形象、制定网络营销目标、评估企业外部环境、安排预算和组织资源

C.评估企业外部环境、制定网络营销目标、定位网络营销形象、安排预算和组织资源

D.安排预算和组织资源、制定网络营销目标、评估企业外部环境、定位网络营销形象

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第3题

国有企业人力资源规划的组织环境分析中外部环境是指企业开展经营活动所处的人口环境、政策环境、
法制环境、文化氛围、社会发展环境以及国家的经济支持能力和教育能力等。()

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第4题

管理学在上层建筑方面的研究对象是:()。

A.如何合理规划组织生产力

B. 如何建立和完善组织机构和管理体制

C. 如何正确处理组织中人际关系

D. 如何使组织内部环境与外部环境相适应的问题

E. 如何有效地实施激励

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第5题

战略性人力资源管理与传统人力资源管理的区别是()。

A.战略性人力资源管理重视外部环境对人力资源政策和措施的影响

B.战略性人力资源管理制度的正规性较强,是以控制为主

C.传统人力资源管理的组织结构具有较高的灵活性,重视放权

D.传统人力资源管理在时间上注重较长时期内的变化和规划

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第6题

_______是一种将组织内部的优势与外部环境的机会相匹配,发挥组织内部优势和利用外部机会以达到组
织目标的战略。

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第7题

领导行为连续体理论也存在一定的不足,主要有()。

A.将影响领导方式因素看成是既定的

B.对环境因素的动力缺乏足够重视

C.主要考虑组织内部环境

D.对组织外部环境缺乏重视

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第8题

与确定组织在一定时期的目标、制定战略和政策、制定规划、合理分配资源有关的信息属于()。

A.作业信息

B.控制信息

C.计划信息

D.管理信息

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第9题

将理财规划的重要时期进一步细分,可分为几个时期() Ⅰ单身期Ⅱ家庭与事业形成期Ⅲ家庭与事业

将理财规划的重要时期进一步细分,可分为几个时期() Ⅰ单身期Ⅱ家庭与事业形成期Ⅲ家庭与事业成长期Ⅳ少年期Ⅴ退休期

A.全部

B.Ⅰ,Ⅱ,Ⅲ,Ⅳ

C.Ⅰ,Ⅱ,Ⅲ,Ⅴ

D.Ⅰ,Ⅲ,Ⅳ,Ⅴ

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第10题

资产的特点是()。A.将导致企业未来经济利益流人B.反映企业在一定时期所取得的经营成果C.将导

资产的特点是()。

A.将导致企业未来经济利益流人

B.反映企业在一定时期所取得的经营成果

C.将导致企业未来经济利益流出

D.是过去的交易、事项所构成的现时义务

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第11题

设计作为一个科学概念,强调是对教学活动整体各因素的确认及关系建构,其应有的基本特点是:()

A:预期规划性、功能价值性、系统综合性

B:目的性、计划性、对象性

C:题性、活动性、学科性

D:预期规划性、系统综合性、区间范围性

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