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[多选题]

下列属于人力资源管理理念的是（)。

A.人与事相宜

B.人尽其才

C.注重结果

D.以人为本

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发布时间：2022-12-05

更多“下列属于人力资源管理理念的是（)。”相关的问题

第1题

人力资源管理的逻辑体系正确的是（）

A.人力资源理念－人力资源管理政策－人力资源管理制度－人力资源管理实践

B.人力资源管理政策－人力资源管理理念－人力资源管理制度－人力资源管理实践

C.人力资源管理理念－人力资源管理制度－人力资源管理政策－人力资源管理实践

D.人力资源管理理念－人力资源管理政策－人力资源管理实践－人力资源管理制度

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第2题

下列属于人力资源管理活动中人力资源开发工作的是（)

A.绩效评估标准

B.岗位职责

C.人事项目

D.人力资源规划

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第3题

在竞争优势分析的基本价值链模型中，下列属于基本活动的是（）

A.生产经营

B.人力资源管理

C.技术开发

D.采购

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第4题

下列选项中属于企业人力资源管理内部环境的是____A企业总体战略B企业组织结构C法律法规D劳动力

下列选项中属于企业人力资源管理内部环境的是____

A企业总体战略

B企业组织结构

C法律法规

D劳动力市场

E社会文化

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第5题

以下哪一项不是公共人力资源管理与企业人力资源管理的不用之处。

A.价值取向

B.主要理论和方法

C.服务理念

D.对人员的素质要求

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第6题

下列关于“操作层面”的人力资源管理理解正确的包括()。

A.以事务工作为主

B.以岗位管理作为组织实施人力资源管理的基础或出发点

C.带有极强的机械主义色彩

D.强调人与岗位是相对应的

E.属于人力资源管理的“后技术时代”

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第7题

下列属于管理领域的有（)。

A.财务管理

B.人力资源管理

C.物流管理

D.信息管理

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第8题

从人力资源管理职能的角度看，下列属于员工关系管理的内容的是（）

A.劳动关系管理

B.劳动保护

C.企业文化和企业精神管理

D.人际关系管理

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第9题

下列属于辅助作业的有( )。

A.采购

B.技术开发

C.营销与服务

D.人力资源管理

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第10题

下列属于产业竞争的基础活动有( )。

A.采购活动

B.技术开发

C.生产活动

D.人力资源管理

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第11题

人力资源管理是对组织中人力资源进行管理、调配、奖励、开发的理念，制度，程序和活动，它表现为识人，招人，用人，励人等活动，其目的是在提高企业和个人绩效的同时，达成员工的满意和成长。()

人力资源管理是对组织中人力资源进行管理、调配、奖励、开发的理念，制度，程序和活动，它表现为识人，招人，用人，励人等活动，其目的是在提高企业和个人绩效的同时，达成员工的满意和成长。（)

A.正确

B.错误

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