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[多选题]

调查员的工作质量可以通过以下方式反映______。

A.访谈过程是否规范

B.问卷填写是否合格

C.工作人员记录是否齐备

D.完成时间是否及时

答案
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更多“调查员的工作质量可以通过以下方式反映______。 A.访谈过程是否规范 B.问卷填写是否合格 C.工作人员记录”相关的问题

第1题

观察法按照调查员的活动方式可以分为()。

A.完全参与者

B.名义参与者

C.交往非参与者

D.完全非参与者

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第2题

以下关于管理者考评的说法中错误的是()

A.通过考评可以了解管理者的工作质量。

B.考评是选拔和培训管理者的需要

C.考评是完善组织工作和调整管理者职位的需要。

D.考评不可以作为奖励的依据

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第3题

产品等级率通过某等级品数量与全部送检品数量对比计算,其含义是在全部送检品中某等级所占的比重,它是一种反映生产工作质量的指标。()
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第4题

关于消费者退货的权利,以下说法错误的是()。

A.通过网络等方式购买商品的消费者有权自收到商品之日起十日内退货,且无需说明理由

B.经营者提供商品或者服务不符合质量要求的,消费者可以依照国家规定和当事人约定退货

C.没有国家规定和当事人约定的,消费者可以自收到商品之日起七日内退货

D.七日后符合法定解除合同条件的,消费者可以及时退货

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第5题

公共关系传播的实施效果具体可以通过以下()三个递进的层次反映出来。

A.信息层次

B. 态度层次

C. 信念层次

D. 行为层次

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第6题

广告公司可以从以下手段去帮助自己定位()。

A.通过开股东大会内部研究

B.通过对员工的民意测验,得出对公司的客观评价

C.通过了解客户反映的意见,对自己做出正确判断

D.通过了解媒介和社会的评估,正确定位公司

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第7题

青海省18岁僧人巴塔伊,被特招到青海省体工大队摔跤队,成为我国第一个披着袈裟的运动员。这反映了( )。

A.宗教教徒可以享受与一般公民相同的权利

B.在我国鼓励运动员信仰宗教

C.宗教已与社会主义相适应

D.通过让信教群众进入体育界的方式,让他们自动放弃宗教信仰

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第8题

对于解决因企业因素所造成的工作压力,企业可以通过()给员工减压。

A.开展压力管理咨询与培训

B.建立工作理事会

C.构建质量圈

D.加强企业文化培训

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第9题

薪酬的员工公平可以通过何种方式实现()。
薪酬的员工公平可以通过何种方式实现()。

A.薪水调查与定位

B.工作(职位)评价

C.将绩效与薪酬挂钩

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第10题

督导可以通过()改变工作局面。

A.改变自我的行为

B.改变领导方式

C.重组工作人员搭配

D.改变工作资源或条件

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第11题

质量成本信息披露制度是企业完善质量成本管理的必要措施,通过质量成本信息的披露,企业管理层可以获取以下两
方面的重要信息,以使管理层可以更有针对性地控制质量成本,改善成本结构。( )
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