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[主观题]

工作满意度与以下哪个因素存在着比较稳定的正相关关系（)

A:工作绩效

B:离职率

C:缺勤率

D:客户满意度

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发布时间：2022-12-05

更多“工作满意度与以下哪个因素存在着比较稳定的正相关关系（)”相关的问题

第1题

在组织的薪酬体系中，存在着外部公平和内部公平，外部不公平会导致（)。

A、员工工作积极性下降

B、员工流失

C、工作满意度下降

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第2题

杰米正在寻找一份新工作。她原来是顶级销售代表，但公司晋升了另外一个为老总的高尔夫球友的销售人员为区域经理，杰米离职了。缺乏动机源于破裂规律的关系。下列哪个因素导致杰米降低了动机水平？（)

A、绩效--奖励关系微弱

B、工作没有兴趣

C、奖励没有吸引力

D、工作满意度低

E、努力—绩效关系微弱

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第3题

公平理论认为，努力与绩效之间，存在着以下中介因素

A.环境

B.角色认知

C.公平感

D.能力

E.素质

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第4题

现代各类组织在提高组织内部的工作效率和保持与外部环境和谐配合的工作效益上，存在着很多应该研

究的问题。在解决这些问题上起最关键作用的是

A．人的因素

B．物的因素

C．财的因素

D．信息资源的因素

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第5题

影响企业一般主管人员KPI的因素主要有( )。

A.下属员工的薪酬水平

B.下属员工的绩效水平

C.员工组织氛围与满意度

D.员工薪酬与工作环境

E.企业整体工作绩效水平

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第6题

下面哪种说法是错误的?()

下面哪种说法是错误的？（)

下面哪种说法是错误的？()

A、女性员工不如男性员工稳定

B、女性与男性相比缺勤率更高

C、女性员工偏好弹性工作制

D、性别这一因素会对工作满意度有影响

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第7题

3．以下属于回避的法定情形有( )。

A.审判人员是本案当事人或当事人、诉讼代理人的近亲属

B.审判人员或回避范围内的其他人员与本案当事人有其他关系，可能影响对案件公正审理的

C.审判人员本身存在着某种固有的偏见，有可能导致对案件裁判的不公正因素

D.与本案有利害关系

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第8题

在临界流状态或临界流状态下，给定的水深和对应的流速之间存在着比较稳定的关系，在时，一般可以获得最好的水流测量值

A.临界流状态

B.接近临界流状态

C.超临界流状态

D.次临界流状态

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第9题

在家访过程中,存在着一些不安全因素,社区护士可以采用以下的安全措施,下列哪一些是错误的

A.护理包应放置在护士的视野内，不用时把它盖上

B. 家访时，尽可能要求护理对象的家属在场

C. 尽量避免去一些偏僻的场所，如果一定要去最好有陪同人员同行

D. 社区护士除了在计划好的工作时间内进行访视，在其余时间也可以进行家访

E. 社区有权决定是否进行家访，如果觉得不安全就可以不去

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第10题

人际关系是影响教师工作满意度的一个重要的因素。（)

人际关系是影响教师工作满意度的一个重要的因素。()

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第11题

工作团队是影响工作满意度的因素之一。（)

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