题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
从个人职业生涯开发策略的形式来看，可以细分为以下几种基本类型（)
A.工作策略
B.学习与培训策略
C.人际交往策略
D.工作——家庭平衡策略
E.沟通策略
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（请给出正确答案）
A.工作策略
B.学习与培训策略
C.人际交往策略
D.工作——家庭平衡策略
E.沟通策略
答案
更多“从个人职业生涯开发策略的形式来看，可以细分为以下几种基本类型（)”相关的问题
第1题
A.正确
B.错误
第3题
A.指导教师
B.职业生涯开发顾问
C.辅助者
D.行政管理者
第4题
A.指导教师、辅助者
B.职业生涯开发顾问
C.研究者
D.行政管理者
第5题
A.无时间限制的全天候经营
B.无存货的经营形式
C.无国界、无区域的经营
D.成本低廉的竞争策略
第6题
A.无时间限制的全天侯经营
B.无存货的经营形式
C.无国界、无区域的经营
D.成本低廉的竞争策略
第7题
软件方法学是以软件方法为研究对象的一门学科。从开发风范上看，可分为( )。从性质上看，可分为( )。从适应范围来看，可分为( )。
软件自动化方法是指利用计算机使软件的设计实现自动化的方法和相关的技术。软件自动化的实现途径有4种：过程途径、归纳途径、( )。
形式方法的目的是把软件作为数学来重新发现。形式方法被用来避免系统中的( )、不一致性。
供选择的答案：
第10题
从最终目标来看，职业生涯通道设计有以下几种模式()。
A起点和终点均为技术岗位的模式
B起点为技术岗位，终点为管理岗位的模式
C其它模式
D起点和终点均为管理岗位的模式
