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[主观题]

从最终目标来看,职业生涯通道设计有以下几种模式()。A起点和终点均为技术岗位的模式B起点为技

从最终目标来看,职业生涯通道设计有以下几种模式()。

A起点和终点均为技术岗位的模式

B起点为技术岗位,终点为管理岗位的模式

C其它模式

D起点和终点均为管理岗位的模式

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更多“从最终目标来看,职业生涯通道设计有以下几种模式()。A起点和终点均为技术岗位的模式B起点为技”相关的问题

第1题

关于职业生涯通道下列说法不正确的是()。A宽职业生涯通道要求员工在多个职能部门、多个工作环境

关于职业生涯通道下列说法不正确的是()。

A宽职业生涯通道要求员工在多个职能部门、多个工作环境轮换工作,适应对员工高度综合能力的要求

B职业生涯通道的设计有快慢之分,正常晋升和破格提升都要做到有政策依据

C职业生涯的长度是根据时间来确定的

D窄职业生涯通道要求员工在有限的职能部门和工作环境工作,适应对员工有限专业经验和能力的要求

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第2题

关于职业生涯通道设计模式下列说法不正确的是()。A起点和终点均为管理岗位的模式有利于促进管

关于职业生涯通道设计模式下列说法不正确的是()。

A起点和终点均为管理岗位的模式有利于促进管理人员的快速成长,对于学习各类管理专业的大学毕业生比较适合

B起点为技术岗位,终点为管理岗位的模式有助于技术发展

C起点和终点均为技术岗位的模式要求当事人精力集中,专心钻研,促进自己专业技术的不断进步和提高,最终达到非常精湛的程度

D从实际的情况看,大多数管理人员也都是从技术人员中产生的

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第3题

从支付类别来看,电子货币主要有以下几种形式

A.银行卡

B. 电子现金

C. 承兑汇票

D. 电子支票

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第4题

易变性职业生涯是指由于个人的兴趣、能力、价值观及工作环境的变化而经常发生改变的职业生涯。易变性职业生涯强调()

A.组织为员工提高职业指导

B.员工要不断学习,增强自己的适应能力

C.企业为员工职业发展提供通道

D.企业为员工提供工作保障

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第5题

在中期的职业生涯管理中,组织的一项重要工作就是为员工设置()

A、职业选择;

B、岗前培训;

C、职业通道;

D、退休计划

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第6题

从现实情况来看,我国零售商业的选址主要有以下特点()A郊外与农村零售店密度较小B各大城市站前

从现实情况来看,我国零售商业的选址主要有以下特点()

A郊外与农村零售店密度较小

B各大城市站前商业区零售密度过大,部分地区已超负荷

C城市的快速车道旁

D集中于城市中心商业区

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第7题

从国际和国内农村扶贫的经验来看,有以下几种扶贫途径()。

A.体制改革扶贫

B.经济增长扶贫

C.项目开发扶贫

D.政策扶贫

E.区域开发扶贫

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第8题

从顿悟学习的角度来看,认知学习过程有以下几个阶段()。

A.目的的认识阶段

B.有意图的行为阶段

C.对问题解决方法的顿悟阶段

D.达到目的的阶段

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第9题

以下是无法对程序进行完全的测试的原因描述的是()。

A.测试所需要的输入量太大

B.测试的输出结果太多

C.软件实现的途径太多

D.软件规格说明没有一个客观标准,因为从不同的角度来看待考察软件,软件缺陷或故障的标准不同

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第10题

从广义角度看,组织职业生涯规划和组织职业生涯开发都应纳入组织生涯管理的内容。()
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第11题

根据管理学家大量的调查研究,企业家的基本素质可以概括为以下哪些方面()。

A.企业家必须有加倍的胆略和超人的能力,不是单枪匹马,而是领导着企业走向未来

B.从企业家的能力来看,经营能力、管理能力和领导能力尤为重要,这是企业家必备的业务素质

C.从企业家的心理因素看,信念和热情显得更为重要,这是企业家的心理素质

D.从企业家的个性品质看,正直无私和使命感的地位更为突出,这是企业家的思想和伦理素质

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