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[主观题]

我国国家统计局对季度GDP与年度GDP衔接时使用的方法是_______。A．增加值率法B．比例分摊法C．外推法

我国国家统计局对季度GDP与年度GDP衔接时使用的方法是_______。

A．增加值率法

B．比例分摊法

C．外推法

D．生产法

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发布时间：2022-12-04

更多“我国国家统计局对季度GDP与年度GDP衔接时使用的方法是_______。A．增加值率法B．比例分摊法C．外推法”相关的问题

第1题

我国国家统计局对季度GDP与年度GDP衔接时使用的方法是______。

A.增加值率法

B.比例分摊法

C.外推法

D.生产法

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第2题

季度GDP与年度GDP核算在_______方面存在一定差别。

A.核算范围

B.口径范围

C.资料来源

D.计算方法

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第3题

下列季度GDP与年度GDP衔接方法中，属于统计模型方法的是_______。A．Bassie法B．Ginsburgh-Nasse法C．

下列季度GDP与年度GDP衔接方法中，属于统计模型方法的是_______。

A．Bassie法

B．Ginsburgh-Nasse法

C．Chow-Lin法

D．比例分摊法

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第4题

年度GDP增长率比季度GDP曾长率计算方法更复杂。 ()此题为判断题(对，错)。

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第5题

季度GDP与年度GDP衔接方法中，纯数字方法包括______。

A.比例分摊法

B.改进的Denton比例法

C.广义最小二乘回归法

D.Chow-Lin法

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第6题

年度GDP增长率比季度GDP增长率计算方法更复杂。（)

年度GDP增长率比季度GDP增长率计算方法更复杂。( )

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第7题

在季度GDP和年度GDP的衔接方法中，国际货币基金组织推荐使用的方法是______。

A.Chow-Lin法

B.ARIMA模型法

C.改进的Denton法

D.Bassie法

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第8题

使用比例分摊法会使衔接后的季度GDP增长率与原来计算的增长率不同。()此题为判断题(对，错)。

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第9题

使用比例分摊法会使衔接后的季度GDP增长率与原来计算的增长率不同。（)

使用比例分摊法会使衔接后的季度GDP增长率与原来计算的增长率不同。( )

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第10题

编制人力资源管理费用预算的基本依据有()。(2006年5月三级真题)

A.最低工资标准

B.消费物价指标

C.地区与行业工资指导线

D.GDP发展速度

E.本企业对下一年度工资调整的指导思想和要求

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第11题

名义GDP指标的缺点包括：A．因为GDP的数据是按季度而非按月公布的，因此缺乏及时性；B．公众会混淆名

名义GDP指标的缺点包括：

A．因为GDP的数据是按季度而非按月公布的，因此缺乏及时性；

B．公众会混淆名义和实际GDP；

C．政策制定者会遇到计算长期潜在GDP增长率的困难；

D．上述所有选项都正确；

E．只有A与B正确。

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