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[判断题]

组织行为学知识与在组织内工作的任何一个人都是相关的,而不仅仅是管理者。（)

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发布时间：2022-12-05

更多“组织行为学知识与在组织内工作的任何一个人都是相关的,而不仅仅是管理者。（)”相关的问题

第1题

组织行为学面临的挑战有组织行为学面临的挑战有：（）

A.工作中技术与人性成分不可分的混在一起

B.员工影响到组织内的工作及用于评价工作的标准

C.组织结构图不再能够反映工作场所特性的影响和关系网络

D.人们更重视工作和生活的质量

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第2题

经验比我们在组织行为学中学到的知识更有用。（)

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第3题

研究组织行为学中的态度，尤为关注的是对工作与环境的态度。通常集中在（)这几方面。

A.工作满意度

B.工作投入度

C.组织承诺

D.工作忍耐度

E.人济关系

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第4题

美国著名的心理学家勒温(K.Lewin)认为在组织当中，一个人所能创造的绩效仅与他的个人知识和能力有关()。

美国著名的心理学家勒温（K.Lewin)认为在组织当中，一个人所能创造的绩效仅与他的个人知识和能力有关（)。

A、正确

B、错误

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第5题

下列正确的叙述是（)。

A.随着知识经济时代的到来，一个人一生中只从事一种职业的可能性越来越小

B.晋升就意味着职位的升迁与工资提高，否则所谓的晋升便是欺骗员工的伎俩而已

C.随着经济的发展，组织不断地趋于扁平化，晋升的机会越来越少

D.工作的丰富化也是一种晋升

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第6题

企业管理者工作的重要部分就是运用组织行为学研究开发出的工具与技能来提升组织的（)

A.结构

B.士气

C.复杂性

D.效能

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第7题

组织在发展，人的能力和知识也在不断的提高和丰富，因而，人与事的配合需要进行不断的调整，以求每一个人都能得到最合理的使用这是人员配备的因才适用原则（)

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第8题

项目管理负责人知识培训的主要内容有()

A.物业管理基础知识

B. 经济学、组织行为学知识

C. 市场营销、公共关系知识

D. 物业企业财务管理、物业管理法规知识

E. 房地产经营知识

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第9题

组织行为的知识如何帮助公司一线管理者管理员工？CEO和其他高层管理者需要了解组织行为学吗？为什

么？

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第10题

组织行为学和人力资源管理研究表明（)

A.目标模糊或难度太高将有利于目标的实现

B.工作职责不清，将降低工作积极性与工作效率

C.管理风格粗暴，人际关系复杂将水解员工的上进心与敬业精神

D.组织奖励制度混乱会使员工偏离努力方向

E.工作高度专业化及单调将降低劳动生产率

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第11题

组织行为学在微观层面所要研究的主要内容是()。

A.个体心理与行为

B.群体心理与行为

C.领导行为

D.组织行为

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