题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
在与下级沟通时,给予一些建设性的反馈意见,既对下属的优点提出表扬,又指出存在的不足,同时提出改进的建议的要求,往往会产生较好的沟通效果。这种沟通遵循了_____原则
A.“汉堡包”
B.“帕累托”
C.“双70”
D.以上都是
答案
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A.“汉堡包”
B.“帕累托”
C.“双70”
D.以上都是
第2题
A.专制型风格
B.顺从型风格
C.维持型风格
D.成功型风格
第3题
A.广告
B.标注
C.体验
D.公共关系
第8题
A②③④
B①②③④
C②③
D①②③
第10题
A.绩效沟通
B.绩效反馈
C.绩效面谈
D.绩效辅导
第11题
A.明确公司选拔和甄别干部的标准,以高度的责任感培养、选拔、推荐干部,干部推荐要不以个人好恶出发,严格按照资格标准要求,做好部门内干部梯队建设。
B. 根据组织发展需要及下属的绩效、能力特点,与下属一起商定其个人发展目标和培训方法、改进措施。
C. 为了激励员工,承诺下一阶段将给他涨工资或有外出培训机会
D. 对下属的改进提高情况进行例行化检查、评估,就改进效果提出建设性的反馈意见,培养下属效果显著