一致性矛盾暗示了( )。
A.在不同时间和不同观察者之间进行的人格评定具有一致性,然而,一个人在不同情境下的行为评定却没有一致性
B.虽然测验表明人格是稳定的,但是真正的生活观察却相反
C.人们认为自己具有一致性,但其他人不具有一致性
D.人格特质的科学测量表现出了随着时间的变化而变化的特点,但是人们相信他们的人格是稳定的
A.在不同时间和不同观察者之间进行的人格评定具有一致性,然而,一个人在不同情境下的行为评定却没有一致性
B.虽然测验表明人格是稳定的,但是真正的生活观察却相反
C.人们认为自己具有一致性,但其他人不具有一致性
D.人格特质的科学测量表现出了随着时间的变化而变化的特点,但是人们相信他们的人格是稳定的
第1题
A.知识上的有用性
B.内容上的丰富性
C.形式上的多样性
D.时间上的连续性
第2题
A.再测信度
B.评分者一致性信度
C.内部一致性信度
D.表面一致性信度
第3题
A、强调和注重劳资关系双方的各自利益和不同立场,阶级分界和劳资阵营的对峙比较分明,劳资矛盾和劳资冲突也比较突出
B、强调劳动关系双方利益的一致性,在这种劳动关系中,更多的是以企业或雇主为中心而构成的
C、是在利益对抗型的劳动关系的基础上发展而来的,以近代劳动立法中的契约精神为依据构建的
D、以近代产业发展所要求的产业民主为出发点。劳动者作为独立的主体,并不是雇主的附属物
第4题
A、强调和注重劳资关系双方的各自利益和不同立场,阶级分界和劳资阵营的对峙比较分明,劳资矛盾和劳资冲突也比较突出
B、强调劳动关系双方利益的一致性,在这种劳动关系中,更多的是以企业或雇主为中心而构成的
C、是在利益对抗型的劳动关系的基础上发展而来的,以近代劳动立法中的契约精神为依据构建的
D、以近代产业发展所要求的产业民主为出发点。劳动者作为独立的主体,并不是雇主的附属物
第6题
A.同一事物在发展的不同阶段有不同的矛盾
B.不同事物有不同的矛盾
C.矛盾双方在一定条件下相互转化
D.矛盾的特殊性寓于普遍性之中
第8题
A、对外具有竞争力原则
B、对员工具有激励性原则
C、对内具有一致性原则
D、对成本具有控制性原则
第9题
A.复本信度用来考察一种测试工具在时间上的稳定性
B.重测信度的高低反映了两种复本测试在内容上的等值程度
C.内部一致性信度反映了同一测试内容的各个题目之间的得分一致性程度
D.考察内部一致性信度的方式主要有两种,即分半信度和同质性信度
E.表示分半信度的一个常用参数是克伦巴赫α系数
第10题
A.程序内在价值与外在价值的冲突
B.程序公正与秩序的矛盾
C.程序内在价值与外在价值的一致性
D.程序内在价值与外在价值的协调