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第1题
影响可接受危险水平的因素包括：()
A.是否有进行该项活动的替代方案
B.危险的后果是否立即出现
C.人们进行某项活动可能获得的利益
D.人们是否自愿从事某项活动
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第3题
失业保险所承保的风险是（）。A.自愿失业风险B.所有失业风险C.非自愿失业风险D.离职风险
失业保险所承保的风险是（）。
A.自愿失业风险
B.所有失业风险
C.非自愿失业风险
D.离职风险
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第4题
自愿离职的管理步骤有：①分析原因；②查找组织层面因素；③改进政策；④效果评估。正确的顺序是（）
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第5题
自愿离职的管理步骤有:①分析原因;②查找组织层面因素;③改进政策;④效果评估。正确的顺序是()。
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第6题
企业核心竞争力的判断标准包括（)。
A.难以复制性
B.可持续性
C.难以替代性
D.具有竞争性
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第7题
环境的性质包括()。
环境的性质包括（)。
A、不可替代性、复杂性
B、公共性
C、有限性
D、相对性
第8题
企业核心竞争力的判断标准包括()。
A.难以替代性
B.难以复制性
C.可持续性
D.具有竞争性
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第9题
应用连环替代法应注意的问题包括()。
应用连环替代法应注意的问题包括（)。
A、因素分解的相关性
B、分析前提的假定性
C、因素替代的顺序性
D、顺序替代的连环性
E、分析结果的正确性
第10题
劳动力需求概念的基本要素包括（）
A.特定工资率
B.雇佣意愿
C.产品替代性
D.支付能力
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第11题
完全垄断的市场结构的特点包括（）.
A.产业的绝对集中度为100%
B.没有替代产品
C.进入壁垒非常高
D.完备信息
E.存在替代性产品
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