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[多选题]

所有的潜在传染性溅出物应由哪些人员来收集或清除。（)

A.专业人员

B.任何人

C.经过培训的人员

D.医务人员

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发布时间：2022-12-02

更多“所有的潜在传染性溅出物应由哪些人员来收集或清除。（)”相关的问题

第1题

在经济决策中应由中选的最优方案负担的、按所放弃的次优方案潜在收益计算的资源损失，即()

A.增量成本

B.加工成本

C.机会成本

D.专属成本

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第2题

影响卡特尔不稳定的因素是()。

A.潜在进入者的威胁

B.卡特尔内部成员所具有的欺骗动机

C.政府反垄断法的实施

D.市场的不确定性

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第3题

所有的工作分析方法，在最后的结果中，都会形成一个与工作有着密切联系的个体特征清单。下面哪些是有关如何选取KSAO特征的要求（)？

A.把任务与工作因素联系起来

B.分析其对工作的重要性

C.考虑市场人员供求情况

D.有区分性

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第4题

新产品经过（)后，（)就要根据所收集的信息来决定是否将新产品（)推向市场。

A.促销

B.试销

C.企业

D.全面

E.部分

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第5题

甲向乙借款，将自己所有的奥迪车出质于乙，乙又擅自将该车转质于丙，丙因违章驾驶该车造成该车灭失，为此引起纠纷。下列表述正确的有()。

甲向乙借款，将自己所有的奥迪车出质于乙，乙又擅自将该车转质于丙，丙因违章驾驶该车造成该车灭失，为此引起纠纷。下列表述正确的有（)。

A、乙无权将该车转质

B、乙有权将该车转质

C、对该车的损失应由乙承担

D、对该车的损失应由乙丙负连带责任

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第6题

对他人所有的财产享有的进行有限支配的物权是（）。

A.所有权

B.他物权

C.用益权

D.从物权

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第7题

管理人员开发需求分析中，（)用来衡量潜在经理人员是否具有一位成功的管理者所具备的重要要素。A

管理人员开发需求分析中，()用来衡量潜在经理人员是否具有一位成功的管理者所具备的重要要素。

A工作特征分析法

B基准评价法

C借助人员规划与预测

D评价中心法

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第8题

甲向乙借款，将自己所有的奥迪车出质于乙，乙又擅自将该车转质于丙，丙因违章驾驶该车造成该车灭失，为此引起纠纷。下列表述正确的有（)。

A.乙无权将该车转质

B.乙有权将该车转质

C.对该车的损失应由乙向甲承担

D.对该车的损失应由丙向甲承担

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第9题

有关右心房错误的描述是：（)

A.界嵴分隔腔静脉窦和固有心房

B.固有心房的前上部为右心耳

C.Koch三角的深面为窦房结

D.右心房收集所有的静脉血

E.梳状肌起自界嵴

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第10题

在资源管理范围方面MRPII包括企业内部人、财、物，而ERP针对企业供应链上所有的环节。()

在资源管理范围方面MRPII包括企业内部人、财、物，而ERP针对企业供应链上所有的环节。（)

A.错误

B.正确

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第11题

用益物权人对他人所有的不动产或者动产，依法享有（）的权利。

A.占有

B.使用

C.收益

D.处分

E.抵押

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