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[单选题]

（)是组织持久和本质的原则。

A.远景展望

B.使命称述

C.核心价值观

D.核心目标

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发布时间：2022-12-05

更多“（)是组织持久和本质的原则。”相关的问题

第1题

核心价值观_________

A．是组织持久的本质的原则

B．是一般性的指导原则

C．可以为了经济利益和短期好处暂时放弃

D．不需要理性的或外在的理由

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第2题

“远景”的特点是()？

A.展示人的全貌

B.交代人在环境中的位置

C.展示人的头肩部特征

D.局部的细节刻画

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第3题

关于企业形象，正确的说法是( )。

A.文明礼貌是企业形象的核心与关键

B.企业形象的本质是企业的环境卫生和企业员工的服饰状况

C.企业形象是社会公众和企业员工对企业的整体印象和评价

D.通过持久、大规模的媒体宣传，就能树立起企业形象

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第4题

在客户关系管理战略的实施层次中，处于中层的是().

A.公司远景和公司战略

B.基础流程

C.企业价值观和企业文化建设

D..组织结构

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第5题

贾某在工作中经常接到来自上边的两个有时甚至相互冲突的命令，以下哪种说法指出了导致这一现象的最本质原因（)。

A.该公司在组织设计上采取了职能型结构

B.该公司在组织运作中出现了越级指挥问题

C.该公司的组织层次设计过多

D.该公司组织运行中有意或无意地违背了统一指挥原则

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第6题

汪力是一民营企业的职员，他工作中经常接到来自上边的两个有时甚至相互冲突的命令。以下哪种说法指出了该公司导致这一现象的最本质原因？（）

A.在组织设计上采取了职能型结构

B.在组织运作中出现了越级指挥问题

C.组织层次设计过多

D.组织运行中有意或无意地违背了统一指挥原则

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第7题

汪力是一民营企业的职员，他工作中经常接到来自上边的两个有时甚至相互冲突的命令。以下哪种说法指出了导致这一现象的最本质原因？（)

A.该公司在组织设计上采取了直线职能型结构

B.该公司在组织运作中出现了越极指挥问题

C.该公司的组织层次设计过多

D.该公司组织运行中有意或无意地违背了统一指挥原则

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第8题

影响创造性程度的领导因素有：（)。

A远景的形成、方针政策的确定

B建立组织和交流网络，使员工理解远景

C建立激励机制，鼓励员工实现远景

D对待员工的宽容度

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第9题

核心价值观是一个企业最基本和持久的信仰，是组织内成员的共识。（)

核心价值观是一个企业最基本和持久的信仰，是组织内成员的共识。( )

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第10题

下列哪项不属于学习型组织的特征（)。

A.共同的远景

B.直线型组织结构

C.自我观理

D.开放式学习

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第11题

在美的本质问题上，马克思展开了一系列的论述，其中主要观点有（)。

A.劳动创造了美

B.人也按照美的规律来塑造

C.美是人的本质力量的对象化

D.美是理念的感性显现

E.美是感性认识本身的完善

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