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[多选题]

根据《劳动合同法》的规定，劳动合同分为( )。

A.临时劳动合同

B.固定期限劳动合同

C.无固定期限劳动合同

D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

答案

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发布时间：2022-12-04

更多“根据《劳动合同法》的规定，劳动合同分为（)。 A．临时劳动合同 B．固定期限劳动合同 C．无固定期限劳动合同”相关的问题

第1题

根据《劳动合同法》第三十五条的规定，变更劳动合同，应当采用()形式。

根据《劳动合同法》第三十五条的规定，变更劳动合同，应当采用（)形式。

A.书面

B.口头

C.书面或者口头

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第2题

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有

效。

A 正确

B 错误

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第3题

根据《劳动合同法》的规定，签定劳动合同应遵循的基本原则有：（）

A.合法、公平

B.平等自愿

C.协商一致

D.诚实信用

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第4题

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，试用期不包含在劳动合同期限内。A 正确B 错误

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，试用期不包含在劳动合同期限内。

A 正确

B 错误

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第5题

根据《劳动合同法》的规定，劳动者与用人单位建立劳动关系的时间是( )。

A.劳动合同签订之日

B.用工之日

C.劳动合同备案之日

D.劳动合同公证之日

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第6题

根据劳动合同法的规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（)个月内订立书面劳动合同。

A.1

B.2

C.3

D.6

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第7题

根据《劳动合同法》的规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.4个月

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第8题

根据《劳动合同法》的规定，用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同（)。

A.继续有效

B.停止履行

C.解除或者终止

D.重新签订

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第9题

根据《劳动合同法》的规定，“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（)内订立书面劳动合同。”

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

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第10题

根据劳动合同法的规定，对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者（）确认。

A.人民法院

B.劳动行政部门

C.各级工会

D.用人单位上级主管部门

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第11题

根据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立( )。

A.长期劳动合同

B.固定期限劳动合同

C.不得解除劳动合同

D.无固定期限劳动合同

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