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[主观题]

人力资源宏观配置包括部门配置和用人单位配置。()

人力资源宏观配置包括部门配置和用人单位配置。()

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更多“人力资源宏观配置包括部门配置和用人单位配置。()”相关的问题

第1题

关于人力资源的配置,不正确的是()

A、人力资源配置,指的是将人力资源投入到各个局部的工作岗位,使之与物质资源结合,形成现实的经济运动

B、人力资源的配置,包括宏观配置、微观配置和个人配置三个层次

C、人力资源的科学配置,是人力资源经济运动的核心

D、知识在人力资源配置中的地位日渐下降

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第2题

现代企业人力资源管理是以企业人力资源为中心,以经营观念和市场意识研究如何实现企业人力资源的优化配置。这种优化配置包括两方面的含义,即()和()。

A.人事分开

B.因事配人

C.因人设事

D.因人拓事

E.因人配事

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第3题

企业人力资源规划包括()。

A.人力资源总体规划

B.人力资源业务计划

C.组织结构设计

D.岗位配置

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第4题

土地利用分区具有以下作用()A对部门用地实施定量控制B可以合理确定每块土地的用途C对土地利用

土地利用分区具有以下作用()

A对部门用地实施定量控制

B可以合理确定每块土地的用途

C对土地利用进行宏观协调

D对各种用地进行合理的配置与布局

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第5题

人力资源的具体规划包括()。

A.人员补充规划

B.在岗人员岗位配置规划

C.人员培训开发规划

D.工资规划

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第6题

我国国家机关人力资源规划中,组织环境分析主要考虑的因素包括()

A.政治生态环境

B.经济发展状况

C.社会发展趋势

D.内部人才配置状况

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第7题

金融腐败是指相关人员利用其金融垄断权力(如市场及业务准入、资金配置、账户管理、人力资源调动权等

金融腐败是指相关人员利用其金融垄断权力(如市场及业务准入、资金配置、账户管理、人力资源调动权等)所进行的不按交易规则作为,为自身牟取私利的行为。金融腐败包括银行员工腐败和()。

A.银行高管腐败

B.金融监管腐败

C.政府领导腐败

D.以上答案都不正确

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第8题

市场经济与计划经济各自配置社会资源的领域是

A.市场经济从微观方面配置社会资源

B.市场经济从宏观方面配置社会资源

C.计划经济从微观方面配置社会资源

D.计划经济从宏观方面配置社会资源

E.计划经济从微观和宏观两方面配置社会资源

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第9题

宏观的总量和相对价格各自相互独立地影响着市场资源的配置。()

宏观的总量和相对价格各自相互独立地影响着市场资源的配置。()

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第10题

性别配置计划是人力资源中不同年龄员工的比例关系和构成方式。()
性别配置计划是人力资源中不同年龄员工的比例关系和构成方式。()

A.正确

B.错误

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第11题

狭义的人力资源规划是()

A.配置人才

B.人力资源供需预测,并使之平衡的过程

C.制定人力资源政策和措施

D.制定薪酬政策

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