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[主观题]

在管理幅度给定的条件下,管理层次与组织规模大小()。

A.相等

B.成正比

C.成反比

D.不确定

答案
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更多“在管理幅度给定的条件下,管理层次与组织规模大小()。”相关的问题

第1题

关于管理幅度和管理层次,下述说法中明显不正确的是:()。

A.管理层次一般与组织规模成正比

B.在组织规模一事实上的条件下、管理层次与管理幅度成反比

C.组织成员越多,管理层次一般也就越多

D.主管所能直接控制的下属越多,管理层次一般就越多

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第2题

在一定的被管理的工作量或地域条件下,管理幅度与管理层次成()关系。

在一定的被管理的工作量或地域条件下,管理幅度与管理层次成()关系。

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第3题

在组织规模一定的情况下,管理层次与管理幅度二者成反比例关系:管理幅度越大,管理层次越少;管理幅度越小,管理层次越多。()
在组织规模一定的情况下,管理层次与管理幅度二者成反比例关系:管理幅度越大,管理层次越少;管理幅度越小,管理层次越多。()

A.错误

B.正确

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第4题

在组织规模一走的情况下,管理层次与管理幅度二者成反比例关系:管理幅度越管理幅度越小,管理层
次越多。()

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第5题

下列表述正确的是()

A.在组织规模已定的时候,管理层次与管理幅度成反比。

B.在组织规模已定的时候,管理层次与管理幅度成正比。

C.扁平结构是指在组织规模已定、管理幅度较大、管理层次较少的一种组织结构形态。

D.锥型结构是指在组织规模已定、管理幅度较大、管理层次较少的一种组织结构形态。

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第6题

在一定的组织规模下,管理层次与管理幅度A.负相关B.成正比C.成反比D.正相关

在一定的组织规模下,管理层次与管理幅度

A.负相关

B.成正比

C.成反比

D.正相关

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第7题

在建立合理的行政组织结构时,特别应注意正确处理好与()的关系。A.管理模式与管理层次B.管理目标与

在建立合理的行政组织结构时,特别应注意正确处理好与()的关系。

A.管理模式与管理层次

B.管理目标与管理层次

C.管理模式与管理幅度

D.管理层次与管理幅度

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第8题

管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说,当组织规模一定时,管理幅度与管理层次成正比关系。()
管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说,当组织规模一定时,管理幅度与管理层次成正比关系。()

A.对

B.错

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第9题

行政组织管理层次的高低与管理幅度的大小成反比关系。()
行政组织管理层次的高低与管理幅度的大小成反比关系。()

A.正确

B.错误

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第10题

企业组织的层次与管理幅度的关系是()。(2003年6月三级真题)A.管理幅度越大,管理层次越多B.管

企业组织的层次与管理幅度的关系是()。(2003年6月三级真题)

A.管理幅度越大,管理层次越多

B.管理幅度越大,管理层次越少

C.管理幅度越大,管理层次可能越多

D.管理幅度越大,管理层次可能越少

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第11题

下列关于组织层次与管理幅度关系论述中正确的是()

A.垂直式组织结构的管理幅度窄,组织层次多

B.垂直式组织结构的管理幅度窄,组织层次少

C.扁平式组织结构的管理幅度宽,组织层次少

D.扁平式组织结构的管理幅度窄,组织层次少

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