A.组织计划编制
B.人员获取
C.团队建设
D.任务分配
第1题
A.人类过程干预技术
B.技术结构干预技术
C.人力资源管理干预技术
D.战略干预技术
第2题
A.招聘
B.上岗引导
C.员工外派
D.薪酬与福利
第3题
第4题
第5题
A.工作分析
B.雇员招聘与配置
C.培训与开发
D.工资报酬
E.劳资关系
F.雇员保障与安全工作
第6题
A.优化原则
B.竞争原则
C.激励原则
D.开发原则
第7题
A.经验法
B.会计法
C.审计法
D.访谈法
E.分析法
第8题
A.人力资源管理的目的是减少人才流动
B.人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工
C.人力资源管理的主要特点是管理对象广泛
D.人力资源管理不包括员工的绩效考评
第9题
A.客观数据
B.人力资源管理数据
C.评判数据
D.标准质量
第10题
第11题
A.普适性观点
B.权变性观点
C.配置性观点
D.系统性观点
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