重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
首页 > 其他> 课后习题
网友您好,请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
拍照、语音搜题,请扫码下载APP
扫一扫 下载APP
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

感情激励强调通过组织文化的塑造,使员工从内心深处自觉产生为组织努力的精神。()

感情激励强调通过组织文化的塑造,使员工从内心深处自觉产生为组织努力的精神。()

T.对

F.错

答案
查看答案
更多“感情激励强调通过组织文化的塑造,使员工从内心深处自觉产生为组织努力的精神。()”相关的问题

第1题

感情激励强调通过组织文化的塑造,使员工从内心深处自觉产生为组织努力的精神。()

感情激励强调通过组织文化的塑造,使员工从内心深处自觉产生为组织努力的精神。()

点击查看答案

第2题

组织文化一旦形成较为固定的模式,它不仅会在组织内发挥作用,对本组织员工产生影响,而且也会通过各种渠道对社会产生影响,强调是的组织文化的()。

A.凝聚功能

B.激励功能

C.约束功能

D.辐射功能

点击查看答案

第3题

企业人力资源管理的目标是()。

A.提供良好的工作环境与工作条件

B.开发人力资源管理政策制度

C.建设激励和发展员工队伍

D.实现组织目标

E.塑造提升优秀组织文化

点击查看答案

第4题

企业人力资源管理的目标是()。

A.实现组织目标

B.开发人力资源管理政策制度

C.塑造提升优秀组织文化

D.建设激励和发展员工队伍

E.提供良好的工作环境与工作条件

点击查看答案

第5题

组织文化是一种无形的“黏合剂”,它微妙地把人的感情紧紧地联结在一起。这是组织文化的 ()

A.导向作用

B.约束作用

C.凝聚作用

D.激励作用

点击查看答案

第6题

根据服务技术、服务组织和文化的特征,服务文化的建设应当主要沿着____路径进行A设计有效的培训

根据服务技术、服务组织和文化的特征,服务文化的建设应当主要沿着____路径进行

A设计有效的培训系统,提高员工素质

B创建合理的授权机制,使员工决策自由,尽可能地使顾客满意

C实行团队激励体系,鼓励团队协作和创新

点击查看答案

第7题

激励知识型员工可采取的策略包括()

A.在激励重点上,企业对知识型员工的激励不是以金钱刺激为主,而是以满足员工的成就感和实现员工个人成长目标为主

B.在激励的方式上,实现个人激励、团队激励和组织激励的有机组合

C.在激励的时间效应上,把对知识型员工短期激励和长期激励结合起来,强调激励手段对员工的正确效应

D.在激励报酬机制设计上,已经突破了原先的事后奖酬的模式,转变为从价值创造、价值评价、价值分配的事先、事中、事后三个环节出发设计奖酬机制

点击查看答案

第8题

组织通过培养、塑造组织文化,来影响员工的______和______,从而引导其实现组织
点击查看答案

第9题

()充分表明了员工个人在感情上接受了组织。 (A)决定留在组织中 (B)发挥高水平的内激励和承

()充分表明了员工个人在感情上接受了组织。

(A)决定留在组织中

(B)发挥高水平的内激励和承诺

(C)关注组织的发展,具有团队意识和参与意识

(D)分享组织中的“机密”

点击查看答案

第10题

塑造组织文化的主要途径是选择价值标准和()

A.强化员工认同

B.提炼定格

C.巩固落实

D.丰富发展

点击查看答案

第11题

组织文化的()功能,强调组织目标和组织成员工作目标的一致性,强调群体成员的信念、价值观念的共同性。

A.导向

B.凝聚

C.激励

D.创新

点击查看答案
下载APP
关注公众号
TOP
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案 购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《服务协议》《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
已付款,但不能查看答案,请点这里登录即可>>>
请使用微信扫码支付(元)

订单号:

遇到问题请联系在线客服

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
请用微信扫码测试
优题宝