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[单选题]

脱胎换骨的跨国公司与股东的关系是()

A.唯一合法的角色是给股东最大的回报

B.说服投资者把解决社会深层问题当成公司需求的一部分

C.有责任在所在的环境中做一个合作的好公民

D.重视给股东的回报，强调纯粹的弗里曼(Friedman)行为原则

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发布时间：2022-12-06

更多“脱胎换骨的跨国公司与股东的关系是（)A、唯一合法的角色是给股东最大的回报B、说服投资者把解决”相关的问题

第1题

应对全球发展的需要，跨国公司的整体发展趋势是()

A.向剥削型发展

B.向交易型发展

C.向责任型甚至脱胎换骨型发展

D.剥削型仍然占大多数

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第2题

跨国公司财务报告是指跨国公司为满足()信息使用者的需要而对外提供的财务报告。

A.母公司

B.债权人

C.股东

D.多个国家

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第3题

一个公司成为一家跨国公司的其中一个前提条件是，它必须通过其分支机构而不是与外部机构的契约

关系来发挥其自主能力，从而充分发挥其战略资产的效力。()

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第4题

一般而言，投资期越长，跨国公司与当地的关系就越密切，国家风险就会缓解。

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第5题

交易型跨国公司与雇员/供应商的关系是()

A.尽可能剥削员工

B.关心培训员工

C.引进工作标准，把各地供应商纳入全球连锁供应网络

D.符合当地劳动法和对工作场地的要求

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第6题

负责任的跨国公司与当地社区的关系是()

A.致力于正面影响其可能触及的所在社区

B.给社区造成的影响不负责任

C.对社区采取医德宣誓的办法及首先保证无害

D.带头改善社区生活质量

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第7题

分权财务管理的优缺点正好与集权财务管理正好相反，有利于充分调动各子公司的积极性，处理好与当

地利益主体的关系，却不利于实现跨国公司整体财务效益()。

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第8题

把全部资本划分为若干相等的股份并通过发行股票集资，由若干负有有限责任的股东按一定的法律程序组建的公司是( )。

A.无限责任公司

B.股份有限公司

C.有限责任公司

D.跨国公司

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第9题

跨国公司有效的薪酬政策有哪些特点？()

A.增强海外工作对员工的吸引力，并能保留住合格的员工

B.使跨国公司员工能顺利地在母公司与子公司之间或子公司与子公司之间调动

C.保持各子公司薪酬制度之间的稳定关系

D.使跨国公司的薪酬制度与其主要竞争对手的薪酬制度相比有较强的竞争力

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第10题

企业财务关系中最为重要的关系是（)。

A、股东与经营者之间的关系

B、股东与债权人之间的关系

C、股东、经营者与债权人之间的关系

D、企业、政府部门与社会公众之间的关系

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第11题

企业与股东间关系的本质是投资风险与投资回报的关系。（)

企业与股东间关系的本质是投资风险与投资回报的关系。( )

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