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[多选题]

跨国公司有效的薪酬政策有哪些特点？()

A.增强海外工作对员工的吸引力，并能保留住合格的员工

B.使跨国公司员工能顺利地在母公司与子公司之间或子公司与子公司之间调动

C.保持各子公司薪酬制度之间的稳定关系

D.使跨国公司的薪酬制度与其主要竞争对手的薪酬制度相比有较强的竞争力

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发布时间：2022-12-01

更多“跨国公司有效的薪酬政策有哪些特点？（)A、增强海外工作对员工的吸引力，并能保留住合格的员工B、”相关的问题

第1题

薪酬员工公平是指员工关注()。

薪酬员工公平是指员工关注（)。

A、薪水或工资水平

B、薪水或工资等级结构

C、薪水或工资政策

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第2题

基于战略的薪酬系统设计必须在()这三个层面上得到体现。

A.战略、制度和技术

B.政策、制度和技术

C.战略、制度和政策

D.战略、战术和技术

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第3题

影响企业薪酬设定的因素很多，在外部因素中，包括()、当地生活水平、国家政策法规、劳动力市场状况等。

A.行业的特点

B.社会薪酬平均水平

C.失业率

D.劳动力素质

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第4题

房地产投资的特点有哪些？

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第5题

土方工程施工的特点及组织施工的要求有哪些?

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第6题

工程项目风险有哪些特点？（)

A.风险的多样性

B.风险的复盖性

C.风险的相关性

D.风险的规律性

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第7题

档案统计在整个档案工作中具有重要的意义有（)。

A.档案统计是档案事业建设的一项重要基础工作，它是了解和掌握档案的形成、管理、利用情况和档案事业发展的重要手段

B.档案统计是制定有关档案工作的方针、政策和计划并检查其执行情况的重要依据

C.档案统计是对档案事业发展实行监督的有效工具

D.档案管理各业务环节的工作，要取得档案统计的配合

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第8题

跟音位文字和音节文字相比，汉字有哪些特点？

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第9题

创新型政策的特点包括（)。

A.政策创新的边界性和新质性

B.政策创新的连续性

C.政策创新的互动性

D.政策创新的渐进性

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第10题

物流系统有一个最明显的特点就是效益悖反，以下哪些要素存在悖反关系()。

A.物流成本和服务水平

B. 包装的品质和防护作用

C. 运输速度和运输成本

D. 人力资源投入和服务水平

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第11题

为买卖双方提供网上交流信息的平台，及一系列交易的配套服务，C2C模式有别于B2B,B2C模式，改变信息交流方式和扩大信息交流范围，其主要特点有哪些()

A.辅助性

B. 节约性

C. 简单性

D. 创新性

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